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汉味小品《招聘》冲进央视春晚，一度成为武汉人茶余饭后的热门话题。热过之后的汉味小品该怎么走？日前，在武汉戏剧家协会、武汉人艺联合举办的“汉味小品研讨会”上，大家认为，不断提升质量乘势而上才能取得大发展。
“湖北的好演员太多了”，是著名相声演员大兵经常挂在嘴边的话，这说明我省在小品创作中不是少数演员的冒尖，而是整体素质保持较高水平。《招聘》主演之一周锦堂说：“《招聘》的成功是创演人员的厚积薄发，在20多年的小品创作中，我们没有专业和业余之分，只要谁有好东西，都是互相沟通、整体提高，汉味小品的进一步发展离不开这种精神。”
戏剧评论家贺大群认为，汉味小品在发展过程中，还要讲究点立意，追求些意蕴，多一点真情。著名作家董宏猷说，创编人员应该多为演员量身定做好作品，进一步提升品牌。戏剧评论家陈本才则认为，汉味小品在人物性格塑造和语言上要更加突出本土民风民情和地域特色。
市文联党组书记陈元生说：“武汉的文化底蕴深厚，但目前小品创作和评论队伍都较缺乏，可以借《招聘》成功之机整合各种资源，把汉味小品推向全国，进而提高武汉知名度和影响力。”
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