原创力文档- 1、本文档共73页，其中可免费阅读30页，需付费169金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
泓域文案/高效的文档创作平台
高校薪酬体系改革的实施路径与优化方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、说明 2
二、高校薪酬改革的政策导向与目标 3
三、教学与管理岗位的薪酬设计 8
四、建立高校内部薪酬公平的评价体系 14
五、建立科学的薪酬绩效评估机制 18
六、制定科学的薪酬体系结构 24
七、加强薪酬激励与人才激励的结合 29
八、建立科学的薪酬绩效评估机制 34
九、教学与管理岗位的薪酬设计 39
十、改革薪酬分配方式 45
十一、制定科学的薪酬体系结构 50
十二、建立高校内部薪酬公平的评价体系 55
十三、推动薪
文档评论（0）