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销售助理绩效考核表
被考核人：考核人：填表日期：
考核范围：年月日——年月日
考核类别考核指标考核标准满分得分
销售回访定期做好客户回访，了解业务员与客户沟通情况，做好回访信息10
报表整理日报、周报、月报表收集整理，及时解读，反馈信息10
销售监督掌握销售人员的去向，记录销售人员的外出情况10
出库管理做好进出货登记，严格管控好库存数量10
工作职责会议安排负责会议组织工作，做好工作记录10
销售协助对于销售人员业务需求，及时补给满足，协调解决纠纷问题10
资料整理客户资料、合同以及各类报表的整理、归档10
敏锐度及时发现业务员工作中存在的问题并反馈10
行政事务业务人员电话费的及时充值，有礼仪的接待来访客户10
出勤情况迟到3次或无故矿工，此项不得分5
工作态度
请假情况无故未经批准而擅自请假，此项不得分5
总分
对被考核人的评价：
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