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2024年劳动合同范本7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

名称：_______________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________

地址：_______________________________

社会保险登记证号：____________________

联系方式：__________________________

乙方（劳动者）：_____________________

姓名：______________________________

性别：______________________________

出生年月：__________________________

家庭住址：__________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）无固定期限：从______年______月______日起至法定终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：从___________起至___________工作任务完成时止。新招用的劳动者与劳动者签订劳动合同，劳动合同期限在三个月以上的，实行试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得设试用期。劳动合同试用期的解除与终止、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作部门：_________________，

岗位（职务）：_______________，

职务（或工种）等级：_____________，

协助岗位：_______________

甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。

（二）乙方工作任务（每月）是_______________；

（三）乙方工作地点：_________________。

（四）甲方应正常合理安排乙方的工作，但因生产经营需要，经双方协商同意安排乙方加班，甲方可按规定支付加班工资或调休假期。

三、工作时间和休息休假

（一）合同期内每日24小时，每周______天，每周正常工作不超过40小时，保证乙方每周至少休息一天。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

（三）甲方严格遵守法定工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因特殊情况需要乙方延长工作时间，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、劳动报酬

（一）基本工资为：________元/月

（二）乙方在试用期的工资为：_________元/月

（三）其他形式的待遇：__________________

（四）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，月工资结算周期：___________

（五）加班工资的计算方法：________________

（六）乙方工资增减的计算方法：______________

（七）乙方奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放标准：____________

（八）由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于______元。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

（二）乙方患病、工伤和致残的保险福利待遇，按照国家的有关规定执行。

（三）乙方孕期、产期、哺乳期的保险福利待遇，按照国家和当地人民政府有关规定执行。

（四）乙方工资、奖金、津贴、补贴分配原则：____________

（五）乙方消费性补贴：_____________

（六）乙方享受的福利待遇：________________

六、劳动保护和劳动条件