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员工安全责任书标准范本11篇

员工安全责任书标准范本(1)

为了切实保障每位员工的人身安全，使员工将“安全第一，预防为主”的思

想牢记心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：

一、安全培训教育

新进员工应按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力

学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。

二、日常工作安全

1、上、下班途中自觉遵守交通规则。

2、遵守劳动纪律，做到“三熟”，即：熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握

本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程

及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤

害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。

3、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序;未经批准，

不得拆除安全防护装置;爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用;

非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉

接照明用电等电线。

4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设

备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

5、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，员工必须正确佩(穿)戴

和使用，妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。

不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。

6、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严

重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。

7、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是

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否完好。

8、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，了解消防栓、灭火器

位置及灭火器、消防栓的使用方法。

9、禁止吵架斗殴，员工之间如发生矛盾，应报部门负责人或行政部予以协

调处理。

10、在职期间，保守公司商业秘密，如客户资料、商务政策、技术资料等。

公司与关键岗位人员签订保密协议，并按协议条款执行。

11、按时参加公司组织的员工健康体检活动。

12、员工在工作过程中发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，

并对安全隐患提出整改建议。发现安全事故时，应第一时间向部门负责人报告，

并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。

三、车辆使用安全

公司严格管控车辆使用，包括商品车、试乘试驾车、公务车及维修车辆等。

严禁无证驾驶及酒后驾车，严格依照﹝20xx﹞行字第02号《X公司车辆管理办

法(暂行)》相关条款执行。员工应加强自身安全意识，驾驶期间自觉遵守交通规

则，系好安全带，不开超速车，不强行超车。

四、出差安全

1、员工外派出差，应按照公司规定填写《出差申请单》，并严格按照申请单

填写的出行方式出行，不得私自改变;未填写者，财务部可拒绝报销当次出差费

用。驾驶公车出行必须系安全带，遵守交通规则。如因违反交通规则发生事故，

事故处理办法参照《X公司车辆管理办法(暂行)》的相关条款执行。

五、严正申明

1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种情况外，员工在

休息日及非工作时间(即8:30-17：30以外)的活动纯属个人行为;如发生意外或

事故，与公司无关。其中，员工加班时间以考勤机打卡记录为准。

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2、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责

任的道路交通机动车事故的，认定为工伤，事故责任的判定以交管部门出具的事

故认定书为依据。

3、出差期间，如在外处理与工作无关的个人事务(如外出游玩、娱乐、消费、

探亲等)，发生了意外，不算作工伤，公司不承担责任。

以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先，由此造成

的后果责任自负;视情节严重程度，公司将处以罚款乃至开除。

此责任书一式两份，公司、员工各执一份，自签字盖章之日起生效。

X有限公司(签章)：

年月日

员工(签字)：

年月日

员工安全责任书标准范本(2)

甲方代表：________