2024年安全检查及隐患排查制度范本(三篇) .pdfVIP

2024年安全检查及隐患排查制度范本(三篇) .pdf

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年安全检查及隐患排查制度范本

第一章总则

第一条为了加强单位的安全管理,确保工作场所的安全、卫生、

环境和防火等各项工作的顺利进行,根据《安全生产法》、《消防法》

等相关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有岗位及人员。在安全生产方面,

各岗位职责不同,具体工作要求不同。本制度的具体内容及相应要求是

各部门职责的分工和工作要求,各部门要以本制度为依据,按照工作职

责履行工作。

第三条安全生产是本单位的重要内容,是工作的第一环节,各岗位

应高度重视安全生产工作,提高安全意识,严格执行安全操作规程,确保

自己的安全及同事的安全。

第四条本制度的修改与完善由本单位安全生产委员会负责,依据

法律法规、安全生产标准,并经本单位领导审批后,方可实施。

第二章安全检查

第五条安全检查是保障单位安全生产的重要手段。各部门要加强

现场安全检查,及时发现和消除安全隐患,确保安全生产。

第六条安全检查内容包括但不限于:

第1页共10页

1.检查岗位操作规程是否得到员工的充分理解和执行;

2.检查工作场所的卫生、通风、照明等设施设备是否符合标准;

3.检查特殊岗位是否配备了必要的安全防护措施;

4.检查应急救援设施是否正常运行;

5.检查消防设施和消防通道是否畅通有效;

6.检查电气设备是否符合安全要求;

7.检查有毒有害物品和危险品的存储、使用、处理等措施是否得到

执行;

8.检查安全教育培训的开展情况。

第七条安全检查时间及频率:

1.每月至少进行一次综合安全检查;

2.每周至少进行一次重点安全检查;

3.每日进行日常安全巡查。

第八条安全检查的责任:

1.安全生产委员会是单位的决策机构,负责制定安全生产的政策、

计划和工作大纲,有权对各部门、各岗位进行检查,并要求各部门、各

岗位负责人配合工作。

2.各部门负责人要定期组织本部门的安全检查,并及时向安全生产

委员会反馈检查结果,抓紧整改。

3.各岗位负责人要根据岗位特点和工作要求,加强对本岗位的安全

管理,确保安全生产。

第2页共10页

第三章隐患排查和整改

第九条隐患排查和整改是安全检查的重要环节。发现安全隐患后,

要及时进行整改,确保安全。

第十条隐患排查主要包括以下内容:

1.定期的安全隐患排查;

2.实施隐患排查,将发现的隐患进行分类,记录,并进行整改;

3.建立隐患整改台账,追踪整改情况;

4.加强对重点区域和重点岗位的隐患排查;

5.对整改完毕的隐患进行复查,确保整改措施的有效性。

第十一条隐患整改原则:

1.根据隐患的严重程度,采取相应的整改措施;

2.整改期限不得超过15个工作日;

3.针对隐患整改,要制定相应的整改措施和方案;

4.整改完成后,要在台账上进行记录并报告上级部门。

第四章处理违规行为

第十二条对违反安全操作规程的行为,应当严肃处理。特别是涉

及危及他人生命和财产安全的行为,应当依法及时追究法律责任。

第十三条处理违规行为应当遵循以下原则:

1.依法处理,对法律法规规定的违法行为严格处理;

2.按照纪律要求,对违背工作纪律的行为进行处理;

3.组织调查,对违反操作规程、操作规定的行为进行调查处理;

第3页共10页

4.追责问责,对不履行工作职责、导致事故发生或后果严重的单位

和个人进行追责问责。

第十四条处理违规行为的途径和方式:

1.口头警告;

2.批评教育;

3.记过;

4.降职;

5.辞退;

6.追究法律责任。

第五章安全宣传教育

第十五条安全宣传教育是加强安全意识和知识,提高员工安全素

质的重要途径。

第十六条安全宣传教育内容主要包括:

文档评论(0)

153****3912 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档