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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系方式：【电话、等】

乙方（员工）：【全称】

身份证号码：【号码】

地址：【详细地址】

联系方式：【电话、等】

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经签订，并根据双方协商一致，现就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：

第一条解除劳动合同的原因

1.1双方同意，根据【填写解除劳动合同的具体原因，如：个人原因、双方协商一致等】解除双方之间的劳动合同。

第二条解除劳动合同的时间

2.1本合同自签署之日起生效。

2.2双方同意，自【填写解除劳动合同的日期】起，乙方不再享有甲方的员工待遇。

第三条解除劳动合同后的权益处理

3.1乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

3.2甲方应按照国家法律法规和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿/赔偿【填写具体金额或计算方式】。

3.3双方同意，解除劳动合同后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露公司机密、损害公司声誉等。

第四条保密协议

4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密，并不得向任何第三方披露。

第五条争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同内容准确性：在签订合同前，双方应仔细审查合同内容，确保所有条款均符合双方的实际意愿和法律规定。解决办法为：双方可以邀请专业律师进行合同审查，确保合同内容的准确性和合法性。

2.合同履行期限：双方应明确合同的履行期限，避免因期限不明确导致的合同纠纷。解决办法为：在合同中明确约定履行期限，包括起始时间和结束时间。

3.合同履行地点：合同履行地点对于确定法院管辖权等具有重要作用，双方应明确约定履行地点。解决办法为：在合同中明确约定履行地点，以便在发生纠纷时确定法院管辖权。

4.合同争议解决：双方应在合同中约定争议解决方式，以避免纠纷发生后的法律风险。解决办法为：在合同中约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

5.合同修改和补充：合同签订后，如双方同意对合同进行修改或补充，应签订书面协议。解决办法为：签订书面协议，明确修改或补充的内容，经双方签字或盖章后生效。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：用人单位是指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。

3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，并获取劳动报酬的自然人。

4.经济补偿：经济补偿是指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。

5.保密协议：保密协议是指双方约定在一定期限内，对约定的信息予以保密，并不得向第三方披露的协议。

6.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中发生的纠纷。

7.法院管辖权：法院管辖权是指法院对某一案件进行审理和裁决的权力。根据法律规定，不同类型的案件有不同的管辖权规定。

应用场合：

1.用人单位与员工解除劳动合同的情况，包括但不限于：

双方协商一致解除劳动合同

员工因个人原因主动提出解除劳动合同

用人单位因员工严重违反规定而解除劳动合同

合同到期，双方选择不续签

2.补充条款应包括但不限于：

对于合同解除后乙方继续保密的特定信息或技术的详细描述

对于乙方违反保密协议或合同条款的具体后果和补救措施

对于合同解除后乙方的福利和待遇的延续性安排，如医疗福利、退休金等

对于合同解除后双方的权利和义务的进一步明确，包括但不限于知识产权、商业秘密的保护等

附件列表：

1.甲乙双方的营业执照或法人登记证书复印件

2.甲乙双方的身份证复印件

3.劳动合同原文复印件

4.任何相关的绩效评估报告或纪律处分报告

5.乙方的工作交接清单

6.保密协议复印件

7.任何其他双方认为需要附加的文件或资料