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合同目录
第一章:总则
1.1培训目的
1.2培训原则
1.3培训范围
1.4培训时间
1.5培训地点
1.6培训对象
第二章:培训内容
2.1传染病心理干预基础知识
2.2传染病心理干预技巧
2.3传染病心理干预案例分析
2.4传染病心理干预实战演练
2.5传染病心理干预效果评估
第三章:培训师资
3.1培训讲师资质
3.2培训讲师职责
3.3培训讲师选聘标准
第四章:培训组织与管理
4.1培训组织结构
4.2培训管理职责
4.3培训报名与录取
4.4培训进度跟踪与监督
第五章:培训费用
5.1培训费用构成
5.2培训费用支付方式
5.3培训费用减免政策
第六章:培训成果与评估
6.1培训成果展示
6.2培训评估方式
6.3培训评估指标
第七章:培训纪律与奖惩
7.1培训纪律要求
7.2培训纪律处罚
7.3培训奖励机制
第八章:知识产权保护
8.1培训教材版权
8.2培训课程版权
8.3培训成果版权
第九章:违约责任
9.1培训方违约责任
9.2学员违约责任
9.3违约处理流程
第十章:争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决时效
第十一章:附则
11.1合同生效条件
11.2合同变更与解除
11.3合同终止条件
11.4合同解释权归属
第十二章:培训合作协议
12.1合作双方基本信息
12.2合作内容与范围
12.3合作期限
12.4合作权利与义务
第十三章:培训保密协议
13.1保密内容
13.2保密期限
13.3保密泄露责任
第十四章:其他约定
14.1培训期间保险事宜
14.2培训期间住宿与交通
14.3培训期间突发情况处理
14.4培训后续服务与支持
第一章:总则
1.1培训目的
1.2培训原则
1.3培训范围
1.4培训时间
1.5培训地点
1.6培训对象
第二章:培训内容
2.1传染病心理干预基础知识
2.2传染病心理干预技巧
2.3传染病心理干预案例分析
2.4传染病心理干预实战演练
2.5传染病心理干预效果评估
第三章:培训师资
3.1培训讲师资质
3.2培训讲师职责
3.3培训讲师选聘标准
第四章:培训组织与管理
4.1培训组织结构
4.2培训管理职责
4.3培训报名与录取
4.4培训进度跟踪与监督
第五章:培训费用
5.1培训费用构成
5.2培训费用支付方式
5.3培训费用减免政策
第六章:培训成果与评估
6.1培训成果展示
6.2培训评估方式
6.3培训评估指标
第七章:培训纪律与奖惩
7.1培训纪律要求
7.2培训纪律处罚
7.3培训奖励机制
第八章:知识产权保护
8.1培训教材版权
8.2培训课程版权
8.3培训成果版权
第九章:违约责任
9.1培训方违约责任
9.2学员违约责任
9.3违约处理流程
第十章:争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决时效
第十一章:附则
11.1合同生效条件
11.2合同变更与解除
11.3合同终止条件
11.4合同解释权归属
第十二章:培训合作协议
12.1合作双方基本信息
12.2合作内容与范围
12.3合作期限
12.4合作权利与义务
第十三章:培训保密协议
13.1保密内容
13.2保密期限
13.3保密泄露责任
第十四章:其他约定
14.1培训期间保险事宜
14.2培训期间住宿与交通
14.3培训期间突发情况处理
14.4培训后续服务与支持
甲方签字:_____________________
日期:_____________________
乙方签字:_____________________
日期:_____________________
多方为主导时的,附件条款及说明
当甲方为主导时,增加的多项条款及说明:
附加条款一:培训成果转化
1.1甲方承诺在培训结束后,为乙方提供不少于3个月的实习机会,以便乙方将所学知识应用于实际工作中。
1.2甲方应提供必要的指导和资源,帮助乙方在实习期间更好地掌握传染病心理干预技能。
1.3乙方在实习期间产生的任何成果,包括但不限于案例分析、实战演练等,均归甲方所有。乙方对甲方的知识产权享有署名权。
附加条款二:继续教育机会
2.1甲方应不定期为乙方提供继续教育的机会,包括线上和线下培训、研讨会、讲座等。
2.2甲方应根据乙方的需求和表现,优先考虑乙方参加相关继续教育项目。
2.3乙方参加甲方提供的继续教育项目,相关费用由乙方承担。甲方提供最优价格优惠。
当乙方为主导时,增加的多项条款及说明:
附加条款三:乙方主导的培训内容更新
3.1乙方应根据
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