民营医院聘用合同书范文6篇.docx

民营医院聘用合同书范文6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

身份证号：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方担任[具体职位名称]，负责[具体工作内容]。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责与要求

乙方在聘用期间应遵守医院的规章制度，服从医院的管理和工作安排，履行以下职责：

1.严格遵守职业道德规范，尽职尽责为患者服务；

2.执行医院的诊疗规范和技术操作标准；

3.参加医院组织的各类培训，提高自身专业技能；

4.参与医院的日常医疗工作，完成工作任务；

5.遵守医院的保密规定，保护患者隐私。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪休假等休息制度。

4.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（在相应的工作制度前面打勾）。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所。

五、保密义务和竞业限制

乙方在聘用期间及聘用期满后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露患者信息和其他机密信息。乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他医疗机构从事相同或类似的职业。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方试用期不符合录用条件；

（3）乙方严重违反医院规章制度或劳动纪律；

（4）乙方有严重失职、营私舞弊等行为，对甲方造成重大损害；

（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应向对方支付违约金并赔偿损失。具体违约情形和赔偿方式在本合同中明确约定。若乙方离职后违反保密义务或竞业限制条款，除支付违约金外，还应赔偿由此给甲方带来的损失。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX医院

乙方（受聘人）：[你的名字]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事医疗服务工作，达成如下协议：

一、协议期限

1.协议期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容及工作地点

1.乙方在甲方医院从事医疗服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方医院内科、外科、妇产科等科室。

3.乙方应完成甲方医院安排的临床医疗、科研、教学等工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方可根据工作需要，安排乙方加班或值班，并支付相应的加班费用。

3.乙方享受国家法定假期及婚假、产假等。

四、工资待遇及福利

1.甲方每月按时向乙方支付工资，工资标准为XX元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.甲方为乙方提供培训机会，提升乙方的专业技能。

4.甲方根据工作表现及业绩，给予乙方相应的奖金或津贴。

五、劳动保护、劳动纪律及奖惩规定

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方对乙方实行奖惩制度，根据工作表现及业绩给予相应的奖励或处罚。具体奖惩措施参照甲方医院规定执行。

六、协议解除与终止

1.双方协商解除协议。

2.乙方有下列情形之一时，甲方可单方解除协议：