新员工入职聘用协议书简单版（六篇）.pdf

新员工入职聘用协议书简单版

聘用方：_____运输有限公司（以下简称甲方）

法定代表人：_____

通讯地址：_____

联系方式：_____

受聘方：_____（以下简称乙方）

性别：_____

现住地址：_____

身份证号：_____

联系方式：_____

风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必

须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之

日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式

劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同

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的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位

的水平发放。

本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一

致，达成以下条款：

第一条、劳动合同期限

本合同为____年期限，合同期自____年____月____日起至____年

____月____日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续

签合同。

其中试用期为_____个月,试用期限内甲方有权随时解除合同，若

乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。

风险提示：试用期是用人单位与劳动者之间相互适应、双向选择

的期限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行约定，但不得超

过法定期限。用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，

根据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年

的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用

期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用

期不得超过三个月。

第二条、工作岗位

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1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格

证书等真实有效。

2、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为____的驾驶工作，自

觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意根据工作时间

调整或另行安排工作加班时间。

第三条、劳动报酬及福利保险

1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为_____元/月，即基本工资

为_____元，安全奖_____元，生活各项补贴_____元，电话补贴_____

元，医保社保补贴_____元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用

应在每月____日发放，不得拖欠。

2、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，

以第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终

止一并无异议结清。

3、甲方在合同期内依法为乙方缴纳相应的社会保险，此外还给乙

方办理购买一份“人身意外伤害险”，作为因意外发生时赔偿费用的

补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止。

风险提示：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），

合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若

用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同

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其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费

征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分

之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上

三倍以下的罚款。我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国

有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企

业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房

公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条、单位录用职工的，

应当自录用之日起____日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。如

果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房

公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不

办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的

罚款。

第四条、劳动纪律

1、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司

利益。

2、乙方应根据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进