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淘宝运营劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方淘宝运营部门从事运营工作，具体工作内容包括但不限于：商品管理、订单处理、客户关系维护、营销策划等。工作地点为甲方指定地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并应保证乙方每周至少休息一日。节日期间，甲方应依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。试用期期间工资为税前XXXX元。甲方于每月XX日发放工资。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相关社会保险费用。乙方应持合法手续自行参保，并告知甲方投保情况。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方负责工作场所的安全管理，乙方在工作过程中应遵守安全操作规程。甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

八、合同的变更和解除

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：

1.双方协商一致的；

2.甲方根据实际需要调整乙方的工作岗位的；

3.由于客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.甲方因经营情况发生变化，机构调整、合并、分立等原因致使本合同无法履行的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

5.乙方因个人原因需要离职的。

（四）解除合同程序：双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。甲方单方解除合同的，应事先将解除理由通知工会并书面告知乙方，同时向劳动行政部门备案。乙方单方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方并取得甲方同意。双方协商一致解除合同的，甲方应在乙方办理完离职手续后支付经济补偿金。

（五）经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。

（六）甲乙双方在解除或终止本合同时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还属于甲方的财物和资料，并支付欠付的工资和违约金等费用。甲方应在解除或终止本合同时一次付清乙方的工资报酬及经济补偿金等费用。如因乙方的违法行为导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

（七）甲方违反本合同约定解除合同的，应承担相应的法律责任。双方协商达成和解协议的，按和解协议执行；协商不成申请仲裁或提起诉讼的，按相关法律法规处理。

（八）合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。因岗位性质特殊需要续签合同的，双方应在期满前一个月协商续签事宜并签订书面协议；协商不成的，合同终止时甲方应支付经济补偿金给乙方。

篇2

一、合同背景

随着电子商务的快速发展，淘宝运营成为了一个重要的职业领域。为了提高淘宝店铺的知名度和销售额，许多商家都愿意聘请专业的淘宝运营人员来管理店铺。为了规范双方的权利和义务，确保合作的顺利进行，特制定本合同。

二、合同目