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财务部门岗位设置及岗位职责

一、财务经理岗位职责

1.财务战略规划：负责制定和实施公司的财务战略，确保财务目标与公司整体战略相一致，支持公司可持续发展。

2.财务报告管理：定期编制财务报表，分析财务数据，向管理层提供决策支持，确保财务信息的准确性和及时性。

3.预算管理：组织制定年度预算，监控预算执行情况，分析预算偏差，提出改进建议，确保资源的有效配置。

4.税务管理：负责公司税务筹划，确保合规性，优化税务结构，降低税务风险，维护公司合法权益。

5.团队管理：领导财务团队，制定团队目标，提供培训与指导，提升团队专业素养和工作效率。

二、会计岗位职责

1.账务处理：负责日常会计凭证的审核与录入，确保账务处理的准确性和及时性，维护会计账簿的完整性。

2.财务报表编制：定期编制财务报表，确保数据的真实、准确，及时向财务经理汇报。

3.成本核算：负责公司各项成本的核算与分析，提供成本控制建议，支持公司决策。

4.税务申报：按时完成各类税务申报，确保公司税务合规，及时处理税务相关事项。

5.财务档案管理：负责财务资料的整理与归档，确保财务文件的安全与完整，便于日后查阅。

三、出纳岗位职责

1.现金管理：负责公司现金的收支管理，确保现金流的安全与稳定，定期进行现金盘点。

2.银行业务处理：负责银行账户的管理，处理银行存款、取款及转账业务，确保资金的及时到账。

3.票据管理：负责各类票据的管理与使用，确保票据的安全与合规，定期进行票据的核对。

4.财务记录：及时记录现金及银行交易，确保出纳账目的准确性，定期与会计核对账目。

5.报销审核：审核员工的报销申请，确保报销的合规性与合理性，及时处理报销事项。

四、财务分析师岗位职责

1.数据分析：负责收集、整理和分析财务数据，提供财务分析报告，支持管理层决策。

2.预算分析：参与预算编制与执行分析，评估预算执行情况，提出改进建议，支持公司资源配置。

3.财务预测：根据历史数据和市场趋势，进行财务预测，评估未来财务状况，支持公司战略规划。

4.绩效评估：分析各部门的财务绩效，提供绩效评估报告，支持管理层的绩效管理。

5.项目评估：参与公司重大项目的财务评估，分析项目的可行性与风险，提供决策支持。

五、成本会计岗位职责

1.成本核算：负责公司各项成本的核算与分析，确保成本数据的准确性，支持成本控制。

2.成本分析：定期进行成本分析，识别成本控制的关键点，提出改进建议，支持公司降本增效。

3.预算编制：参与成本预算的编制，监控成本预算的执行情况，分析预算偏差，提出调整建议。

4.成本报告：定期编制成本报告，向管理层汇报成本情况，支持决策。

5.流程优化：参与公司各项业务流程的优化，提升成本管理的效率与效果。

六、财务助理岗位职责

1.文档管理：负责财务文件的整理与归档，确保财务资料的完整性与安全性，便于日后查阅。

2.数据录入：协助会计进行日常账务的录入，确保数据的准确性与及时性。

3.报表制作：协助编制财务报表，确保报表数据的准确性，支持财务分析工作。

4.日常事务处理：协助处理财务部门的日常事务，支持团队的工作效率。

5.沟通协调：与其他部门沟通协调，确保财务信息的顺畅传递，