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单位成语大赛活动方案

1.活动背景

成语是汉语中的重要组成部分，融入了中华民族的智慧和文化。通过参与成语活动，不仅可以增加对成语的了解和认识，还可以提高团队合作能力和语言表达能力。为了促进单位员工之间的交流与沟通，提高整体素质，我们决定组织一场单位成语大赛活动。

2.活动目的

激发员工学习兴趣：通过参与成语大赛，激发员工对成语学习的兴趣，培养爱好并推广中华文化。

提高团队合作意识：成语大赛是一个团队比赛，每个团队成员都将扮演不同的角色，通过合作完成任务，促进团队合作意识和协作能力的提升。

提升语言表达能力：成语不仅是汉语的瑰宝，也是语言表达的一种形式。通过成语大赛的参与，员工能够锻炼自己的语言表达能力和思维逻辑能力。

3.活动流程

3.1报名阶段

员工通过电子邮件或内部通讯平台报名参加成语大赛，并注明自己的基本信息（姓名、部门、联系方式等）。

报名时间：7天。

3.2分组

组织委员会根据报名情况将报名人员进行分组，每组人数约为5人。

分组原则：尽量保证每个组别的成员来自不同部门，以促进不同部门之间的交流和合作。

3.3成语学习阶段

分组成员在报名后的2周时间内，选择一个团队代表负责组织成语学习活动。

学习活动建议：每天学习、背诵若干个成语，并且结合实际工作场景进行讨论和应用。

3.4决赛阶段

决赛采取线下形式，在单位会议室进行。

决赛采用答题环节和团队表演两个环节。

3.4.1答题环节

每个小组轮流出题，其他小组进行答题。

出题方式：每个小组准备3个成语，通过投票选出要出的成语，然后出题小组介绍成语的意义、用法等，其他小组进行回答。

答题时间限制：每道成语问题限制在1分钟内回答。

3.4.2团队表演环节

每个小组准备一段与成语相关的表演节目。

表演节目内容：可以是小品、歌曲、舞蹈等形式，重点是能够展示出成语的内涵和文化特色。

表演时间限制：每个小组的表演时间限制在5分钟以内。

3.5评分与颁奖

评委团将根据答题环节和表演环节的表现进行评分。

评分标准：答题环节根据正确率进行打分，表演环节根据创意和表现力进行打分。

最终根据评委的评分确定获胜团队，并颁发奖品。

4.活动宣传

为了提高活动参与度，活动期间将进行多渠道宣传，包括：-发送宣传邮件和通知，介绍活动背景、流程和奖品等信息。-在单位内部通讯平台发布活动相关内容，鼓励员工报名参加。-制作宣传海报，张贴在单位各大通道和公共区域。

5.奖励措施

为了增加活动的趣味性和吸引力，我们将设置以下奖项：-第一名团队奖：奖金500元+荣誉证书。-第二名团队奖：奖金300元+荣誉证书。-第三名团队奖：奖金200元+荣誉证书。-最佳表演奖：奖金200元+荣誉证书。-最佳言语表达奖：奖金200元+荣誉证书。

6.注意事项

参赛员工需遵守比赛规则和纪律，积极参与活动。

请各部门领导和上级主管大力支持，鼓励员工参与活动。

参赛人员应尽量准时参加活动，如有特殊情况请提前向组织委员会请假。

通过组织单位成语大赛活动，我们将为员工提供一个愉快的学习和交流平台，增加对成语的理解和认识，提高团队合作能力和语言表达能力。希望广大员工积极参与，共同建设一个积极向上的工作氛围！