宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅制劳动合同7篇.docx

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅制劳动合同7篇

篇1

宁夏回族自治区劳动合同

地址：宁夏银川市金凤区万寿路179号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

身份证号码：XXX

住址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方主要从事XXX工作，工作地点在XXX。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间和休息时间，但必须符合国家有关工时、休息和休假的规定。

第四条：甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月工资具体标准为XXXX元。试用期期间的工资报酬为XXXX元。

第六条：甲方根据乙方的工作表现和业务能力，给予乙方提高工资报酬的机会，具体标准按甲方规定执行。

第七条：乙方如对工资报酬有异议，可向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后的XX日内作出处理决定。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。社会保险费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第九条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

第十一条：甲方建立健全安全生产制度，制定操作规程，加强对乙方的劳动安全卫生教育，防止工伤事故发生。

第十二条：甲方对从事有职业病危害的作业的劳动者，提供职业健康检查和必要的职业病防护措施。

七、劳动纪律

第十三条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。由乙方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同应签订书面协议。

第十七条：甲方在法定节日期间安排乙方加班的，应支付加班工资报酬。具体标准按国家规定执行。

第十八条：有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同内容：

1.甲乙双方协商一致的；

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

3.法律法规规定的其他情形。

第十九条：有下列情形之一的，甲乙双方应解除劳动合同：

1.甲乙双方协商一致的；

2.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

3.乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的；

4.因工致残，经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；

5.因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；法律法规规定的其他情形。因本条第2项、第3项、第4项、第5项规定情形解除劳动合同的，甲方应支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。

第二十条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；法律法规规定的其他情形。因本条第1项规定情形终止劳动合同的，甲方应支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。因本条第2项规定情形终止劳动合同的，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。因本条第1项、第2项规定情形以外其他情形终止劳动合同的，甲方应支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。因本条第2项规定情形以外其他情形终止劳动合同的，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。因本条第1项、第2项

篇2

甲方（用人单位）：宁夏XX公司

乙方（劳动者）：张XX

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。