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幼师培训心得怎么写〔精选3篇〕

幼师培训心得怎么写〔精选3篇〕

幼师培训心得怎么写篇1

放寒假之际，我们第二期幼教管理干部培训班的成员有幸倾听了全国长李汉云教师的讲座?漫话学校管理?。整个过程，李校长以“漫〞的形式生动、好玩的将“学校管理〞这一严厉?话题讲解的淋漓尽致，使得会议不断发出阵阵掌声与融融笑声。

李教师整个讲座的内容分为四点：学校的功能、指导的内涵、管理的活力、干部的修养。其中，让我印象最为深入的是：领头“羊〞带着一群狮子可以战胜领头“狮子〞带着的一群羊的故事——即管理者的艺术。参加培训班的人员多数都是身为教研组长的教师，虽受幼儿园指导的管理，但是也有着自己的管理权限，起到承上启下的重要作用。我虽担当教研组长时间不是很长，但根据近几年教研组管理工作阅历，拟从以下几个方面谈谈管理工作上的感受。

一、帮助园指导，作好上传下达，维护园内团结稳定工作。

身为教研组长，对于园内的各种规章、制度、会议精神，要向各班教师作好传达、解释工作;对组内发生的事情，如幼儿的平安隐患、教师的教学问题、家长的反应意见等都应准时归纳并与分管的园指导进展沟通，便于园指导准时把握幼儿园基层的动态。另外，教研组长还应作好组内的团结稳定工作，做到“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做〞，并能较多时候处于小组成员的立场上去理解她们的思想，如遇到成员在某件事情上想不通而发牢骚，可与其推心置腹的交换意见，进展解释与开导;如确实解决有难度，那么可建议她直接到园指导那里交换意见，寻求更好的解决方法。

二、宽以待人，严于律己，做好各班协调工作，使保教更有成效。

在一个班级组内，教研组长的管理才能直接影响到组内成员的工作效率，所以，我们在组内要尽量做到六个一点：微笑多一点、心胸宽一点、做事勤一点、效率高一点、爱心献一点、理解多一点。这样的以身作那么的在成员中做好一只“领头羊〞，才能使组内的成员乐于在你的管理下做好一天的工作。除此之外，教研组长擅长加强各班级之间的协作也是一项至关重要的职责，因为在一个平行班级内，平行年龄的幼儿在集体生活、教学活动、户外嬉戏等方面都会消失一些类似的问题，假设教研组长能独具慧眼，擅长觉察某班所存在的普遍问题，如：幼儿在盥洗室玩水、户外活动某班的个别幼儿喜欢到一个角落嬉戏等状况，这时就需要和各班的教师达成共识、引起留意，避开危急的发生。

三、加强理论学习，进步自身素养。

无论是身为园部之下的“狮子〞，还是组内的小小“领头羊〞，我们都要能敏锐地觉察组内各班所存在的问题，并能分析问题存在的缘由，找出有效的解决问题的方法，首先要增加学习管理理论的意识，进步管理理论程度，在学习中拓宽视野，丰富内涵，开阔思路，从而在实际管理过程中游刃有余。而教研组长也应当是一个组内训练教学程度的典范，因此，我们也更应加强自己训练理论程度的学习，努力专研业务，进步训练力量，关注理解幼儿，注意观看思索，进步反思力量，这样才能做到让别人信服。

以上是我在施行班级组管理中的一些小小的阅历和体会。总之，幼儿园的管理需要各教研组特长理好方方面面的关系作为基石，这就需要我们不断的进步自身素养，做一个艺术的管理者。

幼师培训心得怎么写篇2

通过网络学习培训，我反思了以往工作中的缺乏，使我的训练教学观念进一步得到更新，真是受益非浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：

一、教师要有良好的师德修养

不同时代有不同的道德观，不同职业有不同的道德内涵，从古止今但无论哪个时代，也无论何种职业，道德观念必有其共通的地方。教师作为社会的一分子，其道德内涵必定融汇于整个社会公德之中;而教师的特别职业与地位，那么打算着师德必定对整个社会公德产生极大影响。德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂。能否成为一个好教师，要有“捧着一颗心来，不带半根草走〞的精神，陶行知先生献身训练无怨无悔，关键在于有一种精神。

二、教师要敬重幼儿，重视幼儿天真的梦想

放弃任何框框和本本，敬重孩子，让他们尽情表露真性和梦想，然后教师进展观看分析，再是顺导性的训练，同时附上适当的强迫和方案，这就是自然的训练。当孩子们尽情地流露他们的本性，真的，善的，美的，于是，我们让他们互融这种本性，这是一种宏大的能量，他能化解个别孩子的不良习性，能在肯定程度上防范孩子们感染社会恶习。让幼儿成为一个品德高尚的人，幼儿训练是起步，起步是最关键的。

三、教师要会宽容孩子

假设说，敬重、理解幼儿需要教师有较高的素养的话，宽容幼儿那么需要士气和更大的投入，这是针对幼儿熟悉的不稳定而言。允许幼儿的熟悉反复的过程，需要