建筑劳务公司管理制度范文（5篇）.pdf

建筑劳务公司管理制度范文

第一章总则

第一条为了规范建筑劳务公司的管理行为，提高管理水平，保障

员工权益，树立公司形象，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于建筑劳务公司全体员工。

第三条建筑劳务公司的管理原则是公平、公正、公开和依法合

规。

第四条建筑劳务公司要严格遵守国家法律法规，遵循市场经济规

律，依法经营。

第五条建筑劳务公司要加强内部管理，营造良好的工作环境，提

高员工工作积极性和创造力。

第二章组织结构和职责

第六条建筑劳务公司设立总经理办公室，负责公司的总体工作规

划、决策和管理。总经理办公室下设各部门，包括人力资源部、财务

部、项目管理部等。

第七条人力资源部负责公司员工的招聘、培训、考核和福利待遇

的管理工作。

第八条财务部负责公司财务审计、预算和资金管理工作。

第九条项目管理部负责公司施工项目的组织管理、安全监管和质

量控制工作。

第十条公司员工应按照各部门的职责和岗位要求进行工作，服从

公司的管理和调度。

第三章人力资源管理

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第十一条建筑劳务公司要根据实际需要，选拔合适的人才加入公

司。

第十二条公司应制定招聘程序和标准，依法招聘员工，并提供合

理的薪酬福利待遇。

第十三条公司要加强员工的培训和提升，提高员工的职业素质和

技能水平。

第十四条公司要建立完善的考核制度，定期对员工进行绩效评

估，根据评估结果进行奖惩。

第十五条公司要为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，激

发员工的工作积极性和创造力。

第四章财务管理

第十六条建筑劳务公司要按照国家财务管理规定，做好财务账目

的记录和报表的编制。

第十七条公司要加强成本控制和预算管理，合理安排公司的经费

使用。

第十八条公司要按照国家税收政策，及时缴纳各项税费。

第五章项目管理

第十九条建筑劳务公司要根据实际项目的需求，合理组织项目队

伍，确保施工进度和质量。

第二十条公司要加强对项目的管理和监督，确保施工过程的安全

和质量。

第二十一条公司要完善施工管理制度和安全操作规程，加强员工

的安全教育和培训。

第六章附则

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第二十二条建筑劳务公司要定期修订和完善本管理制度，与时俱

进。

第二十三条本管理制度自颁布之日起执行。

建筑劳务公司管理制度范文（2）

1.遵守国家各项方针、政策、法律、法规和公司规章制度，热爱

和做好本职工作，树立一切为用户想的观点。

2.努力学习专职知识和专业技术，不断提高技术、业务能力素

质。

3.严格执行建筑工程施工、验收规范；技术安全操作规程。坚持

安全、文明施工，提高工程施工质量，按期完成施工。

4.严格遵守劳动纪律，服从调动、听从指挥、令行禁止、遵守作

息时间，维护生产、工作、生活正常秩序。

5.爱护公司财产、施工机械设备，材料及施工成果。厉行节约各

项成本，维护公司和合作方利益。

6.机关及派出管理人员要坚守岗位、履行职责、秉公办事、坚持

原则、不谋私利，以身作则、认真履行合同合约。

经营管理制度

1.劳务业务的承揽应遵守国家相关法规及公司经营业务范围。对

施工业务的合同签订、由总经理或授权人代表公司签订：

2.经营部及时做好劳务业务信息收集、分析、评价，对公司承揽

的业务信息及时向经理汇批，确认后、积极开展业务承揽工作。

3.劳务业务经营洽商，应对合作方资质、资金、信誉等情况进行

分析、评估，以避免公司重大经济风险。

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4.劳务业务承揽应分析公司劳务人员技术、设备、工期及备用资

金等能力。必要时经营部应牵头公司劳资、经营、工程、财资等相关

人员共同研究。

5.业务合同签订后，经营部应配合劳资部、技质部、财资部做好