处理终止劳动合同问题5篇.docx

处理终止劳动合同问题5篇

篇1

合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前终止该劳动合同：

一、合同终止原因

1.甲方因业务调整，需裁减人员，故提出终止劳动合同；

2.乙方因个人原因，需提前解除劳动合同。

二、合同终止时间

双方同意，自本协议签订之日起，该劳动合同即行终止。

三、双方权利义务

1.甲方应当支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关离职手续；

2.乙方应当完成手头工作，并交接相关事务。

四、违约责任

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付；

2.乙方未按照约定完成手头工作或交接相关事务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

一、合同终止原因及时间

1.甲方因业务调整，需裁减人员，故提出终止劳动合同。双方经过友好协商，同意提前终止该劳动合同。具体终止时间为本协议签订之日起。

2.乙方因个人原因，需提前解除劳动合同。双方经过友好协商，同意提前终止该劳动合同。具体终止时间为本协议签订之日起。

二、双方权利义务

1.甲方应当支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关离职手续。甲方应确保支付劳动报酬的及时性和完整性。

2.乙方应当完成手头工作，并交接相关事务。乙方应确保交接工作的顺利进行，不影响甲方的正常运营。

三、违约责任

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付。如甲方拒绝支付或无法支付，乙方可通过法律途径解决。

2.乙方未按照约定完成手头工作或交接相关事务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。如乙方拒绝承担违约责任或无法承担，甲方可通过法律途径解决。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应确保本协议的有效性并遵守其规定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管本协议并遵守其规定。

篇2

合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因处理终止劳动合同问题，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式，解决因劳动合同终止而产生的相关问题，确保双方权益得到妥善安排。

二、协议内容

1.劳动合同终止时间：双方同意，劳动合同将于_____年_____月_____日终止。

2.乙方工资结算：甲方需确保乙方在劳动合同终止前获得应得的工资报酬，包括但不限于未付工资、加班费等。具体结算金额及支付方式如下：

（1）未付工资：甲方需支付乙方未付工资共计_____元，支付时间为_____年_____月_____日。

（2）加班费：甲方需支付乙方加班费共计_____元，支付时间为_____年_____月_____日。

3.乙方福利补偿：甲方同意给予乙方一定的福利补偿，具体补偿金额为_____元，支付时间为_____年_____月_____日。

4.乙方离职证明：甲方需在劳动合同终止后7个工作日内，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理离职手续。

5.乙方社会保险关系转移：甲方需在劳动合同终止后15个工作日内，协助乙方办理社会保险关系转移手续。

6.乙方保密义务：双方同意，劳动合同终止后，乙方仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密、技术秘密等敏感信息。

7.违约责任：如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.双方同意通过友好协商的方式解决因本协议产生的争议。协商不成的，可通过以下方式解决：

（1）向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（2）向劳动争议调解委员会申请调解。

2.双方同意将争议提交给甲方所在地有管辖权的人民法院审理。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议内容如有修改或补充，需经双方协商一致后书面变更。

甲方（签