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入职前怀孕的员工合同补充协议7篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于乙方在入职前怀孕，根据相关法律法规及甲方规章制度，双方经协商一致，就乙方入职后相关事宜达成如下补充协议：

一、协议背景

乙方在入职前怀孕，甲方基于人性化管理和关爱员工福利的原则，同意乙方在入职后享受相关特殊待遇。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保乙方的权益得到保障。

二、协议内容

1.乙方入职时间：乙方应在预产期前一个月正式入职，甲方将按照乙方提供的医学证明文件确定其入职时间。

2.工资待遇：乙方在入职后，将按照甲方的薪酬体系确定其工资待遇。甲方将在确保乙方工资待遇不低于当地最低工资标准的基础上，根据乙方的岗位、职级和绩效等因素，合理确定乙方的工资待遇。

3.休假待遇：乙方在入职后，将享受甲方规定的产假、陪产假等相关待遇。具体休假天数和待遇将按照甲方规章制度执行。

4.工作安排：甲方将根据实际情况，为乙方安排适合其身体状况的工作岗位和任务。乙方应积极配合甲方的工作安排，确保自身安全和健康。

5.保密义务：乙方在入职后，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料等信息进行保密。乙方不得将甲方的商业机密、技术资料等信息泄露给外界。

6.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议在以下情况下终止：

（1）乙方在入职后自动放弃本协议约定的特殊待遇；

（2）甲方在乙方入职后一个月内未按照本协议约定给予乙方特殊待遇；

（3）双方协商一致解除本协议。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何争议，甲方具有最终解释权。

甲方（公司）：（签字/盖章）

日期：2024年5月10日

乙方（员工）：（签字/盖章）

日期：2024年5月10日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职前怀孕的情况，签订以下补充协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同当事人基本情况

甲方：XXXX公司，法定代表人：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

二、补充协议内容

1.合同签订及生效时间

本补充协议自双方签字或盖章之日起生效，作为甲乙双方劳动合同的组成部分，具有同等法律效力。

2.乙方怀孕情况

乙方在入职前已怀孕，预产期为XXXX年XX月XX日。甲方同意乙方的孕期和产假安排，并按照相关法律法规的规定为乙方提供必要的支持和保障。

3.工作安排及调整

甲方会根据乙方的身体状况和医生建议，合理安排乙方的工作内容和岗位调整。在确保乙方身体健康和胎儿安全的前提下，甲方会尽力满足乙方的合理工作需求。

4.工作时间及休息时间

乙方在孕期和产假期间，有权按照相关法律法规的规定享受带薪休假和产假。甲方会按照乙方实际工作情况和法律法规的要求，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

5.薪资待遇及福利

甲方会按照乙方的实际工作表现和公司薪酬制度，为乙方提供合理的薪资待遇和福利。在乙方孕期和产假期间，甲方会按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的生活保障。

6.保密条款

乙方在孕期和产假期间，应严格保密甲方的商业机密和保密信息。如因乙方泄露保密信息而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

7.违约责任

甲乙双方应严格遵守本补充协议的各项约定。如一方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

8.争议解决

本补充协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、其他事项

1.本补充协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议作为本协议的组成部分。

2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本补充协议自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方在孕期和产假期间，应保持与甲方的联系畅通，以便甲方及时了解乙方的身