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集体劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：____________________________________

乙方（劳动者）：_____________________工会

地址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体劳动合同书。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成相应的生产任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.休息休假安排：按照国家的法定节假日及公司规定的年假、婚假等休息日执行。

四、劳动报酬

1.工资支付形式：基本工资加绩效工资。基本工资按月支付，绩效工资根据工作表现和工作成果考核后支付。

2.工资增长机制：根据公司经营状况和员工表现，逐步增加员工工资收入。

3.福利待遇：公司按国家规定为员工缴纳社会保险费，并视公司情况提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

六、社会保险和其他福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，并视公司情况提供其他福利待遇。乙方有享受社会保险及相关福利待遇的权利。

七、女职工及未成年工特殊保护

甲方应遵守国家对女职工和未成年工的特殊保护政策。对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期给予特殊照顾。对未成年工实行特殊劳动保护，按国家规定安排其劳动和工作任务。

八、保密条款和知识产权保护

乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密和机密信息。在职务过程中产生的知识产权归属于甲方所有。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

3.合同终止情形按照国家法律法规执行。合同终止时，甲方应为乙方办理相关手续。

十一、合同的变更与解除：

1.合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除应当采用书面形式进行确认并报劳动行政部门备案。任何一方不得擅自变更或解除合同。若一方违反合同约定擅自变更或解除合同，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

篇2

甲方：__________________

乙方：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、总则

第一条本合同是依据《劳动法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训以及保险福利等事项达成的协议，是劳动关系的组成部分。

第二条甲乙双方应遵守国家法律、法规及____市人民政府依法制定的各项规定和要求，遵守职业道德和操作规程，遵守劳动纪律，遵守合同所列的各项条款。

二、合同期限

第三条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条合同期限届满即终止。若双方协商同意，可续签集体合同。

三、工作内容及要求

第五条甲方安排乙方从事的工作，应当按照每日____小时、每周工作不超过40小时的标准，保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意安排乙方延长工作时间，甲方可按有关规定支付报酬或调休假期。

第六条乙方完成的工作应达到甲方规定的质量标准。

四、劳动报酬与保险福利待遇

第七条甲方应按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资____元。

第八条乙方在试用期间的工资不得低于本市规定的最低工资标准。

第九条有下列情形之一的，甲方不得解除或终止与乙方订立的劳动合同：

（一）因工伤或患职业病经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；

（二）患病或负伤，在规定的医