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2024年职业健康卫生管理制度样本(四篇)--第1页
2024年职业健康卫生管理制度样本
1.目的和范围
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加
强对作业场所职业健康工作的管理，预防、控制和消除职业危害，切
实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，促进企业的经济可持续发
展，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职
业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，特
制定本制度。
本制度适用于公司作业场所范围内职业危害防治的生产和工作活
动；
2.相关法律法规
1)中华人民共和国劳动法2)中华人民共和国职业病防治法3)作业
场所职业健康监督管理暂行规定4)江苏省作业场所职业卫生监督管理
办法3.职责和权限
本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，
使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责
任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好作业场所职业健康的
预防、控制、管理和监督，有效防治职业病，促进公司生产可持续发
展。
本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责和权限，凡
本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度
规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
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2024年职业健康卫生管理制度样本(四篇)--第1页
2024年职业健康卫生管理制度样本(四篇)--第2页
各部门和人员的职责权限：
3.1总经理
3.1.1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标
准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与
安全。
3.1.2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或
兼职职业卫生管理人员，负责本公司的职业病防治工作。
3.1.3、每年向全体员工报告公司职业病防治工作规划和落实情
况，主动听取员工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及
时解决提出的合理建议和正当要求。
3.1.4、研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治
所需经费，督促落实各项防范措施。
3.1.5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技
术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可
进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施
工、同时投入生产和使用。
3.1.6、亲自参加企业内发生职业危害事故的调查和分析，对有关
责任人予以批评或处罚。
3.1.7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
____公司职业卫生工作主管领导
在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政
策和标准的规定，在公司内具体组织实施各项职业病防治工作，具体
职责：
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2024年职业健康卫生管理制度样本(四篇)--第2页
2024年职业健康卫生管理制度样本(四篇)--第3页
____组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规
程，并督促执行。
3.2.2根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
____组织制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实
施，保证经费的落实和
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