湖南省建筑行业农民工劳动合同6篇.docx

湖南省建筑行业农民工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：湖南省某建筑公司

地址：湖南省长沙市某区某街某号

法定代表人：张三

联系方式：电话邮箱：zhangsan@

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：50岁

住址：湖南省岳阳市某区某街某号

联系方式：电话邮箱：lisi@

鉴于甲方因生产工作需要，同意乙方参加甲方的工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事建筑行业农民工工作，具体工作内容为建筑施工。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

2.工作地点：湖南省内建筑工地。甲方可根据工程需要调整乙方的工作地点，但应保证乙方有合理的休息时间和通勤条件。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应提前与乙方协商，并支付加班费。

2.甲方安排乙方休息日和法定节假日加班的，应提前通知乙方，并支付加班费。乙方因个人原因需请假的，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以批准。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资不低于当地最低工资标准。具体工资数额由甲方根据乙方所从事的工作岗位和实际工作量确定，并书面告知乙方。

2.甲方应根据乙方的实际工作表现和考核情况，给予乙方相应的工资调整和晋升机会。

3.乙方在试用期期间的工资待遇按照甲方规定执行，试用期满后根据乙方的实际工作表现和考核情况确定是否录用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付相应的福利待遇，如高温津贴、防暑降温费等。具体福利待遇标准由甲方根据国家和地方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，确保自身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业病危害防治宣传教育，提高乙方的职业病危害防护意识和能力。对于从事有职业病危害的岗位的乙方，甲方应按规定为其进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的休息时间和场所，确保乙方的身心健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿金。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿金。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度，甲方可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。但甲方应在解除劳动合同时出具书面说明，以证明解除合同的合法性。

5.乙方在合同期内患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或无法从事另行安排的工作的；或者经考核不胜任工作以及调岗后仍不胜任工作的；或者因情势变更致使劳动合同无法履行的；甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资作为代通知金；并向乙方支付经济补偿金。但甲方应在解除劳动合同时出具书面说明，以证明解除合同的合法性。

6.在履行合同期间，如因不可抗力等因素导致劳动合同无法继续履行的；或者法律、法规规定的其他情形出现；甲方可以解除劳动合同并不支付经济补偿金。但甲方应在解除劳动合同时出具书面说明，以证明

篇2

#第一条合同双方

1.用人单位：_________（以下简称甲方）

2.农民工：_________（以下简称乙方）

#第二条合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至______