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申请退出协会职务的申请书

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甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

根据甲乙双方的实际情况及甲方个人意愿，经双方协商，甲方正式提出退出乙方所任职务的申请，并明确相关事宜。为确保申请过程的顺利进行，双方就相关事项达成如下协议：

第一条申请退出职务的声明

甲方申请退出的职务

甲方自愿申请退出乙方所担任的职务，详细内容包括：甲方原担任的职务名称、职务的具体职责及权限、甲方任职期间的工作内容等。

①甲方已详细评估退出职务可能带来的影响，并希望在没有影响乙方正常运作的情况下完成职务交接。

②甲方退职申请自正式提交之日起生效。

③甲方确认退出职务后，不再享有原有职务的相关权益和职责。

④甲方自愿履行退出职务所需的各项程序。

乙方同意甲方提出的申请

乙方已经知悉甲方的申请，并同意甲方提出的退出职务请求。

①乙方对甲方在任职期间的工作表示认可。

②乙方同意在甲方提出申请后进行后续处理，并协调安排相关人员交接工作。

③乙方承诺不会因甲方退出职务对甲方进行任何形式的报复或不公平对待。

④乙方将根据协议要求，妥善安排接替人员，确保工作的连续性和稳定性。

退出职务的具体时间及安排

甲方退出职务的具体时间由甲乙双方协商确定，并明确交接工作安排。

①甲方同意在提出退出申请后，根据乙方的安排完成职务交接。

②甲方在退出前将向乙方提供必要的支持，确保工作交接顺利进行。

③乙方应提供相关支持，确保交接工作不影响乙方的正常运作。

④退出日期应在双方协商后确定，并依据实际情况灵活调整。

第二条职务交接事宜

交接计划与安排

甲方同意按照乙方要求，制定详细的交接计划，并确保交接过程的顺利进行。

①甲方将在退出职务前，向乙方提交详细的交接清单。

②乙方应配合甲方完成交接工作，确保职务和责任能够清晰交接给接替人员。

③甲方交接清单将包括工作文件、项目进度、联系人信息等内容。

④乙方需要为交接过程提供必要的支持和资源，确保没有遗漏和误解。

交接内容的确认与评估

乙方有权对甲方的交接工作进行确认和评估，确保工作能够完整、准确地移交给接任者。

①乙方可以指定专门人员对交接工作进行审核。

②甲方需提供必要的支持，协助乙方对交接内容进行复核。

③乙方评估交接内容时，需在合理的时间内完成，避免影响工作进展。

④若乙方对交接内容有任何疑问，甲方应及时给予答复并做出调整。

交接完成后的权利义务

交接完成后，甲方不再承担任何职务上的责任或义务，乙方应确保接任人员接手工作。

①甲方退出后，乙方不得要求甲方继续参与职务相关的工作。

②乙方将负责接任人员的安排与培训，确保其顺利上岗。

③乙方承诺接任人员将履行原职务职责，确保职务的平稳过渡。

④甲方的职务退出不会影响乙方对甲方的合法权益，乙方应遵守相关法律法规。

第三条保密条款

保密义务的确认

甲乙双方应对在职务期间接触到的敏感信息、商业秘密以及未公开的资料负有保密义务。

①甲方退出职务后，仍然应履行保密义务，不得泄露涉及乙方商业秘密的信息。

②乙方应加强对保密信息的管理，确保在职务交接后不泄漏任何机密资料。

③保密义务包括但不限于公司运营数据、客户资料、财务状况等敏感信息。

④双方需明确约定保密期限，保密义务不受职务终止或合同解除的影响。

违反保密义务的责任

如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的所有损失。

①违反保密条款的一方应赔偿对方因此遭受的直接和间接损失。

②乙方可要求甲方在退出后不再接触乙方的机密信息，并确保相关信息得到妥善处理。

③若甲方违反保密条款，乙方有权追究甲方的法律责任。

④双方应协商制定详细的保密协议，并在协议中列明相关处罚条款。

保密条款的适用范围与期限

本保密条款适用于双方在职务期间涉及的所有敏感信息，保密期限为职务解除后的五年。

①保密信息的范围包括但不限于涉及经营策略、市场数据、产品开发等领域的信息。

②保密条款的有效期为职务解除后的五年，期间不得公开或披露任何保密信息。

③即便协议终止，保密条款仍然生效，直至约定的保密期满。

④保密义务期满后，甲方仍应合理处理涉及乙方的敏感数据。

甲方代表签字：______

乙方代表签字：______