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2024年涉法涉诉信访工作情况总结汇报

尊敬的领导：

您好！根据您的要求，我对2024年涉法涉诉信访工作进行了

总结汇报，以下是具体情况的详细介绍。

一、涉法涉诉信访工作概况

2024年，我单位涉法涉诉信访工作继续保持了高效、有序的

运行状态。在领导的正确指导下，全体工作人员不断提高综合素

质和专业能力，积极应对各类涉法涉诉信访问题，为维护社会稳

定、保障人民群众合法权益发挥了积极作用。

二、涉法涉诉信访工作亮点

1.强化法律宣传教育工作

在涉法涉诉信访工作中，我们积极开展了法律宣传教育活

动。通过宣传栏、网络平台、媒体报道等方式，向群众普及基本

法律知识，提高群众的法律素养和维权意识。此外，我们还开展

了针对不同人群的法律知识培训，让更多的人了解自己的权益和

义务。

2.提升调解能力，加强化解纠纷工作

我们注重调解工作，在涉法涉诉信访问题发生时，积极引导

当事人进行调解，促使纠纷得到及时解决。针对一些复杂的纠纷

案件，我们建立了专门的调解团队，组织专家进行调解，借助多

方努力化解矛盾，有效减少了诉讼纠纷的数量。

3.落实信访工作责任制度

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我们严格遵守信访工作责任制度，健全了信访工作协调机

制，确保信访问题及时上报、妥善处理。加强与相关部门的协作

配合，共同解决信访问题，确保各项工作有序推进。同时，我们

还建立了信访问题台账，做到问题清单化、责任明确化，为整个

工作提供了有效的管理依据。

三、涉法涉诉信访工作存在问题

1.部分工作人员素质较低

尽管我们在培训和选拔方面下了一定的功夫，但仍有部分工

作人员素质较低，法律知识储备不足，对信访工作的处理能力有

待提高。因此，我建议进一步加强对工作人员的培训，提高其综

合素质和专业能力，以更好地适应涉法涉诉信访工作的需要。

2.社会矛盾纠纷复杂多样

社会矛盾纠纷呈现出复杂多样化的特点，不同类型的纠纷案

件增多，对涉法涉诉信访工作提出更高的要求。我们需要进一步

加强对各类纠纷案件的研究和分析，形成科学有效的处理方案，

确保问题得到及时解决。

3.涉法涉诉信访工作中的信息化建设不足

在涉法涉诉信访工作中，信息化建设尚未充分发挥其作用。

我们需要进一步加强信息化技术的学习和应用，提升工作效率和

工作质量。建议加强对工作人员的信息化培训，进一步改善工作

环境和工作条件，提高办公自动化水平。

四、涉法涉诉信访工作展望

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在未来的工作中，我们将进一步加强工作人员的培训和选

拔，提高其综合素质和专业能力。加强与相关部门的协作配合，

做到信息共享、资源共享，共同努力解决涉法涉诉信访问题。同

时，加强与群众的沟通和交流，及时了解其意见和需求，形成工

作合力，更好地服务于人民群众。

以上是对2024年涉法涉诉信访工作情况的总结汇报，希望能

得到您的认可和指导，感谢您对我们工作的支持和关心！