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三级安全教育培训内容

人力资源部及安全主任负责进行。

1.讲解《公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞

职等等问题。

2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、

内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安

全生产，人人有责》的思想。

3.介绍《公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全

生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作

用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防

护知识和电气、机械方面安全知识。

4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规

章制度等等。

5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故

案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因

及事故处理程序等。

6.提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工

作）。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程

中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故

分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开

工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸

结合，正确使用劳动保护用品等等。

车间教育：

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各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。因

此，在进行车间安全教育时，应根据各车间的特殊性详加讲解。由车

间主任及安全主任负责。

1.重点介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流

程，车间人员结构，安全生产组织及活动情况。

2.车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种

作业场所，有毒、有害岗位情况。

3.车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，

事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。车间常见事故和

对典型事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等。

4.根据车间的特点介绍安全技术基础知识。

5.介绍消防安全知识、走火通道。

班组班组：

班组是企业生产最《前线》，生产活动是以班组为基础。由于操

作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常也发生在班组。因

此，班组安全教育非常重要。由班组长负责。

1.介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消

防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，

用一些典型事故实例去剖析讲解。

2.讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用

和使用方法。

3.讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使

学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违

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章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容

及作业场所的安全检查和交接班制度。

4.教育学员发现了事故隐患或发生事故时，应及时报告领导或有

关人员，并学会如何紧急处理险情。

5.讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。

6.实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲

解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，

使学员懂得违章将会造成的严重后果。

调岗人员：

调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到

与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，

这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。教育内容可参

照三级安全教育的要求确定，一般只需进行车间、班组二级安全教

育。但调作特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技

术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。

复工人员：

工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，

找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全

意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引

导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失

误，增强预防事故的信心。

休假后复工安全教育。职工因休假（节、婚、丧或产、病假等）

而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，复