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实用用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。法定节假日和婚假、丧假等假期按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月_________元。甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整劳动报酬。

2.乙方在试用期间的工资为每月_________元。试用期满后，根据表现可调整工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、加班费等。具体数额和发放方式由甲方根据经营情况和乙方的表现确定。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。如有违反，甲方有权依法处理。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，由双方协商确定。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。如给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、违约金等。具体约定应符合法律法规的规定，并不得损害双方的合法权益。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如法律法规有变化的，以新的法律法规为准。

十、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。如协商不成，可按照国家有关法律法规的规定执行。如法律法规有变化的，以新的法律法规为准。在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他部分。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付时间为每月的_________日。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。

3.甲方应向乙方支付加班加点工资、高温津贴等额外