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2024年在人才工作会议上的讲话稿

尊敬的各位领导、专家、学者、企业家和各界嘉宾：

大家好！我很荣幸能够在这个重要的人才工作会议上发表讲

话。首先，我要对组织者给予我们这个机会表示衷心的感谢。同

时，我也要向所有为人才工作做出贡献的人致以崇高的敬意。

2024年，我们迈入了新的时代，全球正在经历着前所未有的

变革和发展。科技进步、信息共享和全球化的趋势正在深刻地改

变着世界，对人才提出了新的要求和挑战。在这个背景下，我们

必须审时度势，深入思考如何加强人才工作，推动未来发展。

首先，我们要理解人才是国家发展的重要资源和基础。无论

是发展经济、提升国家竞争力，还是实现创新驱动的发展，都离

不开人才的支持和推动。因此，我们要高度重视人才工作，在国

家层面建立健全的人才政策和体系，加大投入，提供更好的培

养、选拔和使用人才的机制。同时，我们也要加强人才国际竞争

力的提升，在全球范围内吸引和留住优秀人才。

其次，我们要关注人才培养的质量和创新。在面对日新月异

的科技发展和知识更新时，我们必须不断创新培养模式，提高人

才的综合素质和能力。培养创新人才、跨学科人才和国际化人

才，是未来人才培养的重点。我们要注重实践与理论的结合，推

动产教融合，为人才提供更广阔的发展空间和机会。同时，我们

也要营造良好的创新环境，鼓励人才自主创新，打破体制机制约

束，使创新成果能够转化为经济和社会发展的动力。

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第三，我们要促进人才流动和交流。在全球化的时代，人才

流动和交流是不可避免的趋势。各国之间要加强人才合作，共同

促进人才培养和发展。我们要打破壁垒，促进人才跨国交流，吸

引和培养更多的海外人才。同时，我们也要借鉴外国的先进经验

和做法，推动人才工作的创新和优化。中国作为世界人才大国，

要发挥自身优势，积极参与国际人才合作和交流，为全球的人才

培养和发展做出更大贡献。

第四，我们要构建良好的人才生态系统。人才的培养和发展

需要一个良好的生态环境。政府、企业、高校、科研机构等各方

要加强合作，形成共同的人才生态圈。政府要加大投入，提供更

好的政策支持和服务，为人才提供更好的发展机会。企业要积极

参与人才培养和发展，加强与高校、科研机构的合作，提供更多

的实践机会和岗位需求。高校和科研机构要改革创新，培养更多

具有国际竞争力的高级人才。同时，我们也要注重人才的激励和

保障，营造公平公正的竞争环境，让人才得到应有的尊重和回

报。

最后，我想强调的是，人才工作是长期而艰巨的任务，需要

各方的共同努力和持续推动。我们要坚持问题导向，精准施策，

不断完善人才工作的各个环节。我们要加强数据分析和研究，及

时掌握人才需求和供给的动态，制定相应的政策和措施。我们要

加强人才评价和选拔机制的改革，打破固化的评价标准，注重人

才综合素质和潜力的发现和培养。我们要鼓励创新和实践，为人

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