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感知上级信任对护士知识隐藏行为的影响研究.pdf

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    摘要

    知识隐藏，指的是在面对他人的知识请求时，通过回避、装聋作哑、提供合理理由

    等方式故意向他人隐瞒知识的行为。知识隐藏现象普遍存在于各行各业中，对个人、团

    队和组织的利益都颇有损害，是组织知识管理所面临的挑战之一。对护士而言，知识隐

    藏行为不利于提高工作质量和效率，阻碍了护理服务创新。在全球护理需求激增和护士

    缺口高达数百万的当下，护士群体间的知识隐藏行为不但不利于现有人力资源和知识资

    源的充分利用，反而进一步加剧了“护士荒”的负面影响，甚至影响到患者的切身利益。

    显然，这与“整合共享、创新发展”

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