解决大学生就业难点痛点,亟需提升网上就业服务能力.pdfVIP

解决大学生就业难点痛点，亟需提升网上就业服务能力

市城管局组织人事处陈百荣

疫情之下，今年大学生的就业压力千钧压顶，就业形势困难重重。在与部

分大学毕业生交流过程中，他们反映最多、最突出的问题就是“市场需求下降、

招聘渠道收窄”，这也正是今年大学生就业的难点与痛点。针对当前环境与形式，

要解决好这个问题，既要一如既往的做好原有的服务保障工作，更要进一步提

升网上就业服务能力，具体建议如下。

一是不断深化“互联网+”建设。中小企业是吸收大学生就业的主力军，有

效激发中小企业的活力，是解决大学生就业问题的最佳途径。深化“互联网+”

建设，通过流程再造、公开数据协同、在线互动，进一步提升政府服务企业的

效能，让政府服务更便捷、更精准、更有效，为企业的生产提速、扩容创造良

好的环境，才能为大学生就业提供广阔前景。

二是拓展网上就业招聘。后疫情时期，许多线下招聘渠道尚未完全恢复到

疫情之前的正常运作状态，政府要联合有关单位机构、鼓励扶持相关企业积极

开展网上招聘活动，不断拓展网上就业岗位；同时要加大宣传力度，引导大学

生积极参与网上招聘，将以往的“线下招聘”转移到“线上就业”上来，为大

学生就业铺平道路。

三是凝聚就业信息服务合力。加强与高校之间的联系和沟通协调，及时掌

握发布大学生的学科专业及生源信息，鼓励大学生和用人单位通过网络进行供

需对接，多渠道主动联系用人单位，充分发挥政府、企业、高校等各级各方作

用，调动所有相关力量为毕业出提供就业信息和服务。同时，要建立严格的信

息审核机制，确保招聘单位及岗位信息真实准确，确保大学生就业工作实现精

准高效。

四是优化网上就业服务。强化“互联网+就业”理念，深化网上就业信息化

服务平台建设，加强网上就业信息归集，各企业发布的就业招聘信息，要积极

发布在就业信息化服务平台上，使大学生有的放矢的进行选择，实现人岗信息

智能匹配、精准推送，推动实行网上面试、网上签约。同时要积极探索与人力

资源等有关部门招聘网站的链接与信息共享，研究利用网络为留学回国毕业生

提供便捷的学历学位认证服务，切实做好相关的就业信息服务。

五是强化线上就业创业指导。要充分利用国家、省（市）和高校等教育资

源，开发、共享一批线上就业创业精品课程和就业创业讲座视频，推出一些优

秀就业指导课程，并及时更新高校毕业生就业创业政策汇编及就业创业网站信

息，方便大学毕业生点播观看和查阅使用，不断提高大学生自身的就业能力。

后疫情时期，国内外经济发展环境面临着巨大困难，为大学生就业带来了

前所未有的困局，要解决好大学生就业问题，需要各方合力，共度时艰。