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2024年安全生产月活动心得体会范文

安全无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，

更是要把思想从被动的“要我安全”提高到主动的“我要安全”层面

上来。从员工主动的自觉的提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各

种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。

对我们来说，应立足于“安全第一，预防为主”的思想，安全是

永恒的主题，安全是各项工作的保障，有了安全才能有效益。员工的

生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们每个人来说生命都是弥

足珍贵的。无论在生活中还是在工作中，我们心中必须时刻谨记：生

命第一，安全第一。为了确保生命安全，在工作中我们必须认真学习

安全管理、安全操作、牢记禁令、杜绝三违、反三违，争取把安全隐

患消灭在萌芽状态。生产必须安全，安全促进生产。

然而，在我们现实生活中，一些员工在安全问题上，总想体现出

自己的“小聪明”，凭经验办事，为自己一次次地违章作业没出问题

而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验”。这

样做，最终为安全埋下了“定时炸弹”，一旦爆炸，后果难以想象，

损失无法弥补。建筑业作为安全生产的高危行业，我们作为一名建筑

业工作人员，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态

度扎实工作，才能有效地确保安全生产。安全生产关键在落实，安全

生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话、空话，而是一种

踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我

们为单位、为自己、他人负责的一种永久性地表现。员工的执行力，

直接关系着措施的落实、目标的实现。

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安全生产管理更要讲执行力，对我们来说，安全生产是第一位

的、必须常抓不懈。要保证安全生产，必须在管理上下功夫、提高安

全保障的“执行力”。因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视

每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让

人记，更要照着去做，是对职工生命的关怀、更是对家庭幸福的提

醒。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能

就断送了自己的生命，也就打碎了一个幸福完整的家庭。安全生产工

作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开

始，关爱生命，就应认真学习、扎扎实实的落实十大禁令。安全工作

是和我们每一位职工的切身利益息息相关的。只有我们的生命有了保

证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们自己。

安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩

负起“安全预防“这一神圣使命，“带着安全意识上路，载着幸福感

觉回家”。

又怎样使我们从“要我安全”转向“我要安全”呢?安全无小事，

事事关乎安全，我们的整个万力集团就像千里长堤，而一个个不安全

隐患就像蚊穴，所以，我们在实际工作中一定要防患于未然，防微杜

渐，从小事做起，及时处理不安全因素，避免事故和灾难的发生。纵

观施工中发生的各种事故，至少应有九成以上的事故应该说能够避

免。然而就是因为部分人员安全意识淡薄，心中抱有“小小蚊穴，何

足惧哉”的侥幸心理，才发生了许多本不该发生的事故，从而给企

业、

家庭以及个人带来了重大损失和无比伤痛。究其原因，无外乎就

两点：一是安全意识淡薄，二是安全知识欠缺。而在现场中对安全知

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识的强化并不是一件难事，难的恰恰是安全意识的提升，特别是员工

整体安全意识的提升。

怎样才算员工整体安全意识的提升?如果大家都能从目前的“要我

安全”局面自觉地转变成“我要安全”的状态，那么公司的安全管理

必将跃上一个新的台阶。那么如何实现从“要我安全”向“我要安

全”的转变呢?下面我就谈几点粗浅的认识。

首先，要着眼人的安全心理进行安全教育。安全教育应抓住以下

三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好新员工的三级安全教

育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安

全心理的近因效应，以生产中出现的典型安全案例对员工进行安全教

育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示

效应。运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化

的影响，进行常规教育。

其实不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安

全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心

理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进