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2024年简单劳动合同书范文6篇

篇1

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

公司法定代表人：_________

乙方（员工）信息

员工姓名：_________

员工性别：_________

员工年龄：_________

员工学历：_________

员工联系方式：_________

员工家庭住址：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期为_________个月。

2.试用期满，双方同意，可签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方对乙方的劳动时间实行以下哪种工作制：

（1）标准工时工作制；

（2）综合计算工时工作制；

（3）不定时工作制。

2.在实行标准工时工作制的情况下，乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。加班时，甲方应按有关规定支付加班工资或调休。

3.在实行综合计算工时工作制的情况下，乙方平均每日工作时间为8小时，平均每周工作时间为40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。加班时，甲方应按有关规定支付加班工资或调休。

4.在实行不定时工作制的情况下，乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要安排，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。加班时，甲方应按有关规定支付加班工资或调休。

5.乙方在下列节日期间依法享受休假待遇：春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节、中秋节、七夕节。若节日期间加班，甲方应按有关规定支付加班工资或调休。

6.乙方因工伤或患病住院治疗期间，甲方应按有关规定支付工资或津贴。若医疗期满仍不能工作，甲方可依法解除劳动合同。

7.乙方因个人原因请假，甲方有权根据本单位的规章制度予以处理。若需扣除工资，应按规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，并办理工资卡。若需调整工资，应按规定执行。

2.乙方在法定休假日和婚、丧假期期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按有关规定支付工资或津贴。若需扣除工资，应按规定执行。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。若需调整社保缴费比例或项目，应按规定执行。

5.乙方需自行承担的社会保险费用由甲方在乙方的工资中代扣代缴。若需调整社保缴费比例或项目，应按规定执行。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________________

法定代表人：________________________

单位地址：____________________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：__________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要雇佣劳动力从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期限内。乙方应按照甲方的安排及时到岗工作。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事的岗位（工种）为________________________。工作地点为_______________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任