书画家经纪人劳动合同模版7篇.docxVIP

书画家经纪人劳动合同模版7篇

篇1

第一章总则

一、为规范书画家经纪人的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

二、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二章工作内容和地点

一、甲方聘请乙方担任书画家经纪人，负责为书画家提供全方位的经纪服务。

二、乙方的工作地点为甲方的办公场所，如甲方需要乙方到其他地方工作，应提前告知乙方。

第三章工作时间和休息休假

一、甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。甲方保证乙方每周至少休息一天。

二、国家法定休假日，甲方应按规定安排乙方休假。

第四章报酬和福利待遇

一、甲方按月支付乙方的工资报酬。乙方工资标准为每月人民币XX元整（￥XX,000.00）。甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

二、甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和福利待遇。

第五章社会保险和劳动保护

一、甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

二、甲方应提供必要的工作条件，保护乙方的劳动安全。甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

第六章保密义务

一、乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得向任何第三方泄露。

二、乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业机密和客户信息继续保密，直到甲方宣布解密或保密期限届满。

第七章违约责任

一、甲方如未按时支付乙方的工资报酬，每逾期一天，应向乙方支付应付工资总额XX%的违约金。

二、乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币XX元整（￥XX,000.00）。如给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

第八章合同变更、解除和终止

一、双方协商一致，可以变更本合同。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

8.甲方因破产、兼并等客观原因致使劳动合同无法履行的。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

四、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第九章争议解决

一、双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应继续履行本合同。二、双方同意在履行本合同过程中发生劳动争议时适用以下约定：1.争议发生后，乙方应首先向甲方提出书面申诉或要求协商处理；2.在争议处理过程中，双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；3.如争议处理过程中发生任何违反法律法规或甲方规章制度的行为，违约方应承担相应的法律责任。三、因不可抗力导致双方无法履行本合同的，双方应友好协商解决方案。第十章附则一、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章

篇2

第一章合同双方

甲方（委托人）：

姓名：