海问－彩虹集团—综合会计 KPI.pdfVIP

综合会计KPI组成表

KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的

财务报告季度100分见附表一40%见表一本岗位报告加强资金管理

100错误数=0个

日常事务查实错601个主管或相关单位

半年4个/年无查实错误记录30%保障个人工作的质量

误数302个的检查记录

0=3个

0错误数=2个

费用核算查实错

季度4个/年无查实错误记录30%601个相关单位的检查保障个人工作的质量

误数

1000个

软指标评分表

表一：综合会计的财务报告评分表（培训中心主任填写）

请针对综合会计提交的财务报告综合以下三方面评分

软指标评分项目分数分布计算方法考评得分

报告上交的及时性2010–5*超过应上交时间天数

报告内容的准确性40优秀90-100良好80-90

报告内容的完全性40一般60-80差60以下

总计100

附表1：财务报告内容格式

报告项目报告内容

法定财务报告应具备的内容

综合会计考核流程

综合会计人力资源部信息来源培训中心\主任

日常事务查实整理备案主管或相关单位审核考评

错误数的检查记录

财务报告财务报告整理备案审阅考评

费用核算查实错整理备案相关单位的检查审核考评

误数

接受考评反馈