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中等职业学校岗位职责

一、校长岗位职责

1.学校管理：全面负责学校的行政管理、教学管理和后勤保障，确保学校各项工作的顺利进行。

2.战略规划：制定学校的发展战略和年度工作计划，明确学校的办学目标和方向。

3.师资队伍建设：负责教师的招聘、培训和考核，提升教师的专业素养和教学能力。

4.教学质量监控：定期组织教学检查和评估，确保教学质量的持续提升。

5.对外交流与合作：积极拓展与其他学校、企业及社会机构的合作，推动校企合作和实习基地建设。

二、教务主任岗位职责

1.课程管理：负责课程设置、教学计划的制定与实施，确保课程内容的科学性和实用性。

2.教学安排：统筹安排教师的授课任务，合理调配教学资源，确保教学活动的顺利进行。

3.学籍管理：负责学生的学籍注册、变更及档案管理，确保学籍信息的准确性和完整性。

4.教学评估：组织教学质量评估和学生评教工作，收集反馈信息，推动教学改进。

5.教务信息管理：建立健全教务管理信息系统，确保教务信息的及时更新和准确传递。

三、班主任岗位职责

1.班级管理：负责班级日常管理，营造良好的班级氛围，促进学生的全面发展。

2.学生指导：关注学生的学习和生活，及时解决学生在校期间遇到的问题，提供心理辅导和学业指导。

3.家校沟通：定期与家长沟通，反馈学生在校表现，建立良好的家校合作关系。

4.活动组织：组织班级活动，增强班级凝聚力，培养学生的团队合作精神。

5.纪律管理：维护班级纪律，教育学生遵守学校规章制度，树立良好的班级形象。

四、专业教师岗位职责

1.教学实施：根据教学大纲和课程标准，认真备课，开展课堂教学，确保教学目标的实现。

2.学生评估：定期对学生进行学业评估，及时反馈学生的学习情况，帮助学生制定学习计划。

3.教材研究：研究和开发适合学生的教学材料，提升教学效果。

4.课外辅导：为有需要的学生提供课外辅导，帮助他们克服学习困难。

5.专业发展：积极参加教研活动和培训，不断提升自身的专业素养和教学能力。

五、实习指导教师岗位职责

1.实习计划制定：根据专业要求，制定实习计划，明确实习目标和内容。

2.实习指导：在实习过程中对学生进行指导，帮助学生掌握实际操作技能。

3.实习评估：对学生的实习表现进行评估，及时反馈实习结果，促进学生的成长。

4.企业沟通：与实习单位保持良好沟通，了解企业需求，推动校企合作。

5.安全管理：确保实习过程中的安全，教育学生遵守实习单位的安全规章制度。

六、学生事务管理人员岗位职责

1.学生服务：负责学生的日常事务管理，解答学生的咨询，提供必要的支持和帮助。

2.活动组织：协助组织各类学生活动，丰富学生的课外生活，增强学生的集体意识。

3.信息管理：维护学生信息系统，确保学生信息的准确性和及时更新。

4.奖惩管理：负责学生的奖学金评定和违纪处理，维护校园秩序。

5.心理辅导：关注学生的心理健康，提供心理辅导和支持，帮助学生应对压力。

七、后勤管理人员岗位职责

1.设施管理：负责学校基础设施的维护和管理，确保教学环境的安全和整洁。

2.物资采购：根据学校需求，负责教学和办公物资的采购，确保物资的及时供应。

3.财务管理：协助学校财务部门进行预算编制和费用报销，确保后勤