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商业部经理岗位职责（5篇）

商业部经理岗位职责（精选5篇）

商业部经理岗位职责篇1

岗位职责

1、负责集团公司广东区域商业项目的统筹管理工作;

2、对接集团商业中心,与商业中心共同完成集团公司下达的各项考核指耆挝;

3、负责新地块商业项目、正在建设并准备推出市场之商业项目进行前期统筹策划及招商;

4、重点商业项目大型主力商家谈判工作,并对接大型主力商家与公司相关部门的动态沟通协调;理顺商业客户与公司的`对接关系;

5、负责统筹制定商业项目的经营方案;

6、负责做好与公司各业务部门的长期横向沟通,确保自营物业及公建配套策划招商工作正常顺利开展;

7、定期与品牌商家交流沟通并保持良好的社会合作关系;

8、做好对委托代管物业的监督管理;

9、负责所管辖楼盘政府相关部门如租赁管理中心、街道办、工商所、派出所的具体公关工作,争取与其保持良好的社会合作关系。

商业部经理岗位职责篇2

职责描述:

1、负责公司商业物业项目的整体商业运作及管理，根据公司的总体经营规划，制定合理的经营管理模式和经营计划及指标;

2、拟定公司商业物业项目的发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案;

3、负责实施对各项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则;

4、负责审核商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督和协助商业项目招商工作;

5、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度;

6、制定和实施本部门的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的商业团队。

任职要求:

1、35-42岁，本科以上学历(211以上优先)、营销类、管理类相关专业;

2、8年以上大型综合体(偏写字楼方向)运营管理工作经验，3年以上同等职位工作经验，要求体量5万方以上;

3、熟悉商业地产项目分析与策划、项目营销、项目拓展等各个流程和环节，独立主持过商业项目运营工作，了解宏观经济形势及相关政策;

4、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力，有较强的学习能力、洞察能力、分析能力和语言表达能力。

5、知名外资高端商业公司或国内高端商业公司服务经验优先考虑职责描述:

1、负责公司商业物业项目的整体商业运作及管理，根据公司的总体经营规划，制定合理的经营管理模式和经营计划及指标;

2、拟定公司商业物业项目的发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案;

3、负责实施对各项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则;

4、负责审核商业公司在营运期的.商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督和协助商业项目招商工作;

5、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度;

6、制定和实施本部门的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的商业团队。

商业部经理岗位职责篇3

职位描述

35岁以下,本科及以上学历,有一定英语水平。

个性乐观,有朝气,诚实,责任心强,精确,仔细,务实,开放,乐观,热情。

具备热忱的服务意识,有团队亲和力和鼓动力,有团队精神,敏锐出色的.观察、分析计划、组织协调能力,对市场嗅觉灵敏,应变能力和解决问题能力强,承受压力和挫折的能力,培训能力好,有大卖场工作经历为佳。

本职位欢迎应届毕业生应聘!!

领导5-30人的工作团队,在处经理及其他部门的帮助下制定本部门的商业规划;以部门为考核单位,从销售、财务、人事及内外关系等诸多方面来全面负责所辖部门;对部门的营业额、毛利和团队管理负责。与各服务部门保持良好的沟通,确保本部门各项后勤服务的及时性和准确性。与公司各部门沟通和合作,与外部顾客、公司或机构保持良好的工作关系。

商业部经理岗位职责篇4

职位描述

1.研究商业地产的发展模式,梳理商业地产战略、发展思路;

2.对文旅或旅游项目招商运营、体系建设管理熟悉,了解时尚潮流商业,创新性强,思维活跃,具有ip开发经验加分

3.做好招商工作,完成公司下达任务和指标,与意向联盟商家进行沟通、洽商,并对合作商家进行维护联络;

4.负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整等各项招商运营工作;

5.解决租售过程中各种问题,并对合同进行审核

岗位要求:

1、具备较强的管理能力,熟悉市场及品牌定位,负责招商工作的整体策划及后期的运营管理。

2、本科以上学历,具有五年以上相关工作经验;有5年以上大型购物中心、商场招商工作经验;

3、有较强的组织、协调、管理经验及组