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职工劳动合同通用范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，按照诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事__________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为__________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日，每月至少休息______日。

3.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为______元/月。具体数额根据岗位和职级有所不同。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方其他福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作场所、生产设备等。乙方应爱护生产设备，保持工作场所的整洁卫生。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施，保障乙方的身体健康。乙方应严格遵守操作规程，防止职业危害的发生。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方制定规章制度和劳动纪律，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反。

2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，具体处罚措施根据甲方规定执行。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。甲方可给予乙方一定的保密费用或保密津贴。具体数额根据岗位和职级有所不同。

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方______________部门从事______________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为甲方业务所及的地点。甲方根据工作需要可以变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，但应符合法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以调整乙方的作息时间，但应保障乙方的休息和身心健康。

2.甲方根据法律法规的规定，安排乙方加班加点，并保障乙方的加班加点费或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。甲方因工作需要，可以调整乙方的休息日，但应保障乙方的休息和身心健康。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资。乙方的工资标准为______元/月，试用期的工资标准为______元/月。

2.甲方根据法律法规的规定，向乙方支付加班加点费、绩效奖金、津贴补助等。

3.甲方因经济原因或其他原因需要调整乙方工资标准的，应遵循法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，并支付社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。