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2024年基层支部换届工作总结

一、工作背景和目标

2024年是基层党组织换届的关键年份，也是我们基层支部换

届工作的重要一年。我们明确了以下工作目标：

1.组织换届工作的准备：落实党委的工作要求，制定详细的

工作计划，并确保党员充分了解换届程序和要求。

2.选举工作的公正和透明：建立科学、公正、透明的选举机

制，确保选举过程公开、公平、公正，选出合适的党组织领导班

子和干部队伍。

3.干部培养和选拔工作的有效开展：制定干部培养和选拔计

划，培养和选拔一批优秀的年轻党员担任支部重要职务，为支部

的长远发展奠定基础。

二、工作措施和成效

1.制定工作计划和组织方案：我们根据党委的相关文件要

求，制定了详细的基层支部换届工作计划和组织方案。计划包括

了准备工作、选举工作和干部培养和选拔工作等内容，确保工作

的有序进行。

2.宣传和培训工作：我们组织了一系列宣传活动，宣传了换

届工作的重要性和意义，提高了党员对换届工作的了解和认识。

同时，我们还组织了干部培训班，培训了一批党员领导干部，提

升了他们的工作素质和能力。

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3.选举工作的公正和透明：我们建立了科学、公正、透明的

选举机制，制定了选举规则和流程，并邀请了相关专家和老党员

担任选举监委会的成员，监督选举过程的公正和透明。

4.干部培养和选拔工作的有效开展：我们通过座谈会、民主

评议和个人面谈等形式，了解了党员的工作情况和发展潜力，并

根据党员的实际表现和岗位需求，制定了个性化的培养和选拔计

划。

5.工作成果的总结和评估：我们对换届工作的各项工作进行

了全面总结和评估，对工作中存在的不足和问题进行了归纳和分

析，并提出了下一步工作的改进措施和建议。

三、工作成果和经验教训

1.工作成果：经过我们的共同努力，2024年基层支部换届工

作取得了显著成果。选举过程公开、公平、公正，选出了一批具

有能力和政治素质的党组织领导班子和干部队伍。支部换届工作

的顺利进行，为支部的发展打下了坚实的基础。

2.经验教训：在工作中，我们也遇到了一些困难和问题。主

要有以下几点：一是组织准备不充分，导致选举过程中出现了一

些不合规的情况；二是干部培养和选拔工作还存在一定的不足，

没有充分发挥年轻干部的潜力；三是宣传和培训工作的力度还不

够，导致一些党员对换届工作的理解和参与度不高。

四、下一步工作展望

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1.加强组织准备工作：在下一轮换届工作中，我们将提前做

好组织准备工作，确保选举程序的合规和规范。

2.推进干部培养和选拔工作：我们将进一步加强对干部的培

养和选拔，加大力度培养和发展一批年轻干部，提升支部的凝聚

力和战斗力。

3.加强宣传和培训工作：我们将进一步加强对换届工作的宣

传，提高党员对换届工作的理解和参与度，同时加强对干部的培

训，提高他们的工作能力和水平。

4.做好工作成果的总结和评估：我们将对换届工作的成果