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健身房员工守则及劳动合同8篇

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一、总则

本合同是为了明确健身房员工（以下简称“雇员”）与健身房（以下简称“雇主”）之间的职责、权利和义务，规范双方的行为，确保公司运营的正常进行和员工的合法权益而制定的。雇员应遵守本守则及劳动合同的规定，认真履行工作职责，维护公司利益和声誉。

二、员工守则

（一）职业操守

1.遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，不得从事违法违纪活动。

2.忠诚履行职责，勤奋工作，服从管理，按时完成工作任务。

3.严守公司机密，不得泄露客户信息、商业机密及其他保密信息。

（二）行为规范

1.保持良好的仪表仪容，着装整洁得体，符合公司形象要求。

2.尊重客户，礼貌待人，热情服务，不得与客户发生争执或冲突。

3.爱护公司财产，未经许可不得擅自处置公司财物。

4.工作时间保持良好的工作态度，不得喧哗、打闹、吃东西或做其他与工作无关的事情。

（三）安全生产

1.严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

2.发现安全隐患及时报告，积极配合公司采取措施予以排除。

三、劳动合同

（一）合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

（二）工作内容和地点

1.雇员在合同期间应担任的职位为____。

2.主要工作职责为____。

3.工作地点在____。

（三）工作时间和休息休假

1.工作时间按照公司规定执行，实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.休息休假按照国家规定及公司制度执行。

（四）薪酬和福利待遇

1.雇员的基本工资为____元/月。

2.薪酬发放时间：每月____日。

3.雇员享受公司规定的各项福利待遇。

（五）社会保险和住房公积金

雇主按照国家和地方规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。

（六）合同解除和终止

1.合同解除：双方协商一致可以解除合同；雇员违反公司规定或不能胜任工作的，雇主有权解除合同。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致可以终止合同。

（七）违约责任及争议解决方式

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第一章员工守则

一、前言

本守则旨在规范健身房员工的行为准则，提升服务质量，为顾客提供优质的健身环境。员工应自觉遵守本守则，规范个人行为，保持良好的工作态度和职业道德。

二、员工行为规范

1.仪容仪表：员工应保持良好的个人卫生习惯，穿着整洁、得体的服装，并佩戴公司统一的标识。

2.工作时间：员工应按时上下班，不迟到、早退。如有特殊情况需请假或调整工作时间，应提前向主管领导请示。

3.工作态度：员工应热情、友好、专业地面对顾客，耐心解答顾客的问题。不得与顾客发生争执或冲突。

4.团队协作：员工之间应相互尊重、相互支持，共同协作完成工作任务。不得在内部制造分裂、传播负面言论。

5.保密义务：员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

三、服务质量要求

1.健身设备维护：员工应定期对健身设备进行维护和保养，确保设备处于良好运行状态。

2.环境卫生：员工应保持健身房的清洁卫生，及时清理垃圾和杂物，确保顾客有一个舒适的健身环境。

3.顾客服务：员工应主动为顾客提供服务，如引导顾客使用设备、解答疑问等。同时，应关注顾客的需求和反馈，不断改进服务质量。

第二章劳动合同

一、合同双方

甲方（公司）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

出生日期：_________

籍贯：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

二、合同内容

1.劳动合同期限：本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方同意根据甲方的需要，在甲方指定的岗位上工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

3.工资待遇：甲方应按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。同时，甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

4.社会保险：甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也应承担相应的个人部分。