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高管聘用合同协议书范本(2024版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1甲方

2.2乙方

3.聘任岗位及职责

3.1聘任岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

4.聘任期限及待遇

4.1聘任期限

4.2薪酬

4.3福利待遇

5.薪酬支付方式及时间

5.1支付方式

5.2支付时间

6.绩效考核及激励

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核周期

6.3绩效激励措施

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.竞业限制条款

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

12.4合同终止

12.5合同附件

12.6其他

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬表

13.3附件三：保密协议

13.4附件四：竞业限制协议

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

本合同中，“甲方”指（甲方全称），“乙方”指（乙方全称），“聘任岗位”指乙方将被聘用的具体职位，“职责范围”指乙方在聘任岗位上的工作职责，“工作内容”指乙方在聘任岗位上的具体工作事项，“薪酬”指乙方在聘任岗位上的月度基本工资，“福利待遇”指乙方在聘任岗位上的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪休假、年终奖金等。

1.2解释

本合同中对相关术语的解释如下：保密条款是指乙方对甲方商业秘密的保密义务；竞业限制条款是指乙方在合同期限内及合同终止后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.双方基本信息

2.1甲方

甲方全称：（甲方全称）

地址：（甲方地址）

法定代表人：（甲方法定代表人姓名）

2.2乙方

乙方全称：（乙方全称）

地址：（乙方地址）

身份证号码：（乙方身份证号码）

联系电话：（乙方联系电话）

3.聘任岗位及职责

3.1聘任岗位

乙方被聘用的具体职位为：（乙方聘任岗位名称）

3.2职责范围

乙方在聘任岗位上的工作职责包括但不限于：

（1）负责公司（或部门）的日常管理工作；

（2）制定并执行公司（或部门）的发展规划和业务计划；

（3）监督和指导下属员工的工作；

（4）负责公司（或部门）的对外联系和协调；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

3.3工作内容

乙方在聘任岗位上的具体工作内容包括但不限于：

（1）组织、协调和推进公司（或部门）的业务发展；

（2）制定和实施公司（或部门）的内部管理制度；

（3）负责公司（或部门）的人力资源管理工作；

（4）参与公司（或部门）的重大决策；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

4.聘任期限及待遇

4.1聘任期限

本合同的有效期为（年）年，自（年）月（日）起至（年）月（日）止。

4.2薪酬

乙方在聘任岗位上的月度基本工资为人民币（元）。

4.3福利待遇

乙方在聘任岗位上的福利待遇包括但不限于：

（1）五险一金；

（2）带薪休假；

（3）年终奖金；

（4）其他福利。

5.薪酬支付方式及时间

5.1支付方式

乙方的薪酬将以人民币现金或银行转账方式支付。

5.2支付时间

乙方每月的薪酬将在每月的（日）前支付。

6.绩效考核及激励

6.1绩效考核标准

乙方的绩效考核标准将参照公司（或部门）的绩效考核制度执行。

6.2绩效考核周期

乙方的绩效考核周期为一年，即自每年（月）日至次年（月）日。

6.3绩效激励措施

甲方将根据乙方的绩效考核结果，给予相应的激励措施，包括但不限于奖金、晋升等。

8.保密条款

8.1保密范围

乙方在本合同期间及合同终止后三年内，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

8.2保密义务

乙方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应立即采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.竞业限制条款

9.1竞业限制范围

合同终止后，乙方在（地域范围）内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的业务。

9.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为合同终止后两年。

9.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月薪酬的（倍数）。

10.解除与终止

10.1解除条件

乙方