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员工开支合同模板8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关开支事宜达成如下协议：

一、工资及福利待遇

1.甲方将按照乙方的岗位和职级，以货币形式按月支付乙方应得的工资。工资具体数额及支付方式将在乙方的劳动合同中详细规定。

2.甲方将按照国家及地方规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。具体险种及缴费比例将按照相关政策执行。

3.甲方将向乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

二、工作相关开支

1.甲方将承担乙方在工作过程中产生的相关费用，如办公用品、交通费用等。具体费用及报销标准将在乙方的劳动合同中详细规定。

2.甲方将向乙方提供必要的工作条件，如办公场所、生产设备等，确保乙方能够顺利开展工作。

三、个人生活开支

1.乙方在甲方工作期间，应自行承担个人生活开支，如住房、饮食等费用。甲方将不提供任何形式的补贴或报销。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得在工作时间或工作场所从事个人消费活动。

四、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密或个人信息。

2.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标权、专利权等知识产权。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律，不得从事违法、违规活动。如有违反，甲方有权依法解除劳动合同。

4.乙方在甲方工作期间，应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。

5.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，不得随意损坏或浪费。如有损坏或浪费行为，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的领导和同事，不得进行人身攻击或恶意竞争。如有违反，甲方有权依法解除劳动合同。

7.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，不得擅自更改或违反规定。如有违反，乙方应承担相应的责任。

五、违约责任

1.甲乙双方在签订本合同时，应认真阅读并理解合同条款。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额将根据损失情况而定。

六、合同变更与解除

1.甲乙双方在签订本合同后，如需变更合同内容或解除合同的，应协商一致并签订书面协议。协议内容应包括变更或解除的内容、生效时间等必要信息。协议生效前，原合同内容继续有效。协议生效后，新合同内容开始执行。如有争议，应以书面协议为准。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因需提前解除合同的，应提前向甲方申请并获得批准。如未获得批准而擅自离职的，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体赔偿数额将根据损失情况而定。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关开支问题达成如下协议：

一、工资及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的职位、工作量以及甲方的经营状况而定。

2.甲方在支付工资时，应按照国家有关规定代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，包括但不限于：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、带薪休假、年终奖等。

二、工作相关开支

1.乙方在甲方工作期间，因工作需要产生的交通费用、通讯费用、招待费用等，由甲方按照相关规定报销。

2.乙方因工作需要出差的，甲方应按照国家规定及公司内部出差标准给予乙方出差补贴。

3.乙方在甲方工作期间，需要购买办公用品、支付培训费用等，应向甲方提交申请，甲方在审批同意后给予报销或支付。

三、生活费用及补贴

1.乙方在甲方工作期间，甲方可按照国家规定及公司实际情况，给予乙方一定的生活费用补贴。

2.乙方在甲方工作期间，如遇到特殊困难或重大疾病等情况，可向甲方申请一次性补贴或救助。

四、合同终止时的费用结算

1.乙方在甲方工作期间，如因个人原因或公司原因需要提前终止合同的，应按照合同约定及国家有关规定办理离职手续。

2.乙方在离职时，甲方应结清乙方的工资、福利及待报销的费用。如乙方有欠款或违约行为的，甲方有权在结算时进行相应的扣除。

五、其他约定