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劳务用工合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点和实际需要，安排乙方的工作时间，具体以岗位说明书为准。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利，甲方应根据工作需要和乙方的实际情况，合理安排乙方的休息和休假时间。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由岗位工资、绩效工资、津贴补贴等组成，具体以岗位说明书和甲方制定的薪酬制度为准。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。

3.乙方因工作加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。

4.乙方因工致残或死亡的，甲方应按规定支付相关待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费。

2.乙方因病或非因工负伤的，甲方应按规定支付医疗期内的待遇。

3.乙方因工致残的，甲方应按规定支付相关待遇。

4.甲方应按规定提供乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.甲方应按规定为乙方提供职业病防护措施，保障乙方免受职业病的危害。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，对于可能产生的职业病危害要采取有效的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲乙双方约定的其他事项，应在合同中明确规定。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下劳务用工合同：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事XX工作。甲方根据业务需要，可调整乙方的工作岗位，但需提前告知乙方，并取得乙方的同意。

2.乙方的工作内容为：XX。具体职责和要求详见甲方制定的岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。因业务需要加班的，甲方应按规定支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体安排按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，基本工资不得低于当地最低工资标准。绩效工资和津贴补贴根据乙方的实际表现和工作成果发放。

3.甲方根据乙方的岗位调整和工作表现，可对