学院教学督导岗位职责(3篇) .pdfVIP

学院教学督导岗位职责

教学督导是学院中非常重要的职位之一，负责对教学工作进行监

督和指导，提高教学质量和学生成绩。下面是学院教学督导岗位的主

要职责，总结如下：

1.制定教学监督计划：教学督导需要结合学院的教学目标和需

要，制定全面的教学监督计划。比如，计划每学期督导的课程、教师

和学生等。

2.监督教学过程：教学督导需要定期进行实地巡查，观察教师课

堂教学情况，包括教师的教学方法、课堂组织、学生参与度等。同

时，还需要监督教师的教学行为是否规范，教材教辅是否合理使用。

3.评估教学质量：教学督导需要定期组织教学评估活动，对教师

的教学效果进行评估，包括学生的学习成绩、课堂听课评价、教学反

馈等。同时，还需要对教学班级、课程进行评估，分析教学问题并提

出改进建议。

4.提供教学指导：教学督导需要与教师进行交流和沟通，针对教

学中出现的问题，提供合理的指导和建议。比如，帮助教师提高教学

技巧，解决教学难题，提升教学效果。

5.教学研讨活动组织：教学督导需要组织教师进行教学研讨活

动，促进教师之间的交流和学院内外的教学资源共享。通过研讨活

动，分享成功的教学案例和经验，促进教师的教学能力提升。

6.教学改革推进：教学督导需要积极参与学院的教学改革工作，

推动学院教学理念的更新和教学模式的创新。通过研究和调研，提出

教学改革方案，配合学院完成教学改革项目。

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7.教学培训和发展：教学督导需要组织并参与教师的教学培训和

发展工作，提升教师的教学能力和专业素养。教学督导可以通过组织

教学研讨会、教学培训班等方式，帮助教师提高教学水平。

8.教学成果评估和奖励：教学督导需要参与教学成果的评估工

作，对优秀的教学成果给予奖励和表彰。通过激励机制，鼓励教师积

极参与教学活动，提高教学水平。

9.学生服务和沟通：教学督导需要及时了解学生的需求和意见，

为学生提供教学服务和支持。同时，教学督导还需要与学生进行沟通

和交流，了解他们对教学的评价和反馈，帮助学生解决学习中遇到的

问题。

10.教学数据统计和分析：教学督导需要对教学数据进行统计和

分析，提供数据支持和决策依据。通过教学数据的分析和挖掘，发现

教学问题，推动学院的教学工作持续改进。

总之，学院教学督导岗位的职责是非常丰富和重要的，需要具备

较高的教学经验和专业素养。通过有效的监督和指导，教学督导可以

提高教学质量，促进学生发展，推动学院的教学改革和发展。

学院教学督导岗位职责（2）

1.根据学校人才培养目标和确定的教学督导年度工作计划，开展

教学督导工作，要求每周完成工作量为____学时左右的听课任务，并

按要求认真填写《海南大学教学督导员专家听课记录表》;

2.根据学校教务处的统一安排，参加校内有关教学工作的评价活

动，通过深入教学一线对教师的教学情况进行“监督、检查、指导、

评价和沟通”，帮助教师提高教学水平;

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____对教学内容和教学方法、教材建设、教风、学风建设及教学

管理等方面进行专题调查研究和检查，撰写调研报告，向教务处或学

校领导提出意见和建议，为学校深化教学改革，提高教学质量提供决

策依据;

4.加强教学管理工作理论的研究与学习，每人每学期提交两篇教

学工作研究论文;

5.定期或不定期进行教学秩序检查与巡视，及时汇报或处理各类

问题;按要求参加学校或学院组织的其它教学活动。

学院教学督导岗位职责（3）

学院教学督导的岗位职责主要包括以下几个方面：

1.教学监督：负责监督学院的教学活动，了解并评估教学质量，

发现并解决教学问题。通过定期班级观摩、听课评课、教师培训等方

式，提升教师教学水平和教学效果。

2.教学评估：负责组织、协调和实施学院的教学评估工作，包括

课程评估、教学质量评估等。通过评估结果分析和反馈，提出改进教

学的建议和措施，推动教学质量的不断提高。

3.教学管理：负责学院教学管理工作，包括制定教学计划、教学

大纲、教学进度安排等。协调师资资源，合理分配课程、教材等教学

资源，确保