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江苏省劳动合同书范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，双方权利义务自行终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______部门从事______工作。具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，并达到相应的工作标准。

3.甲方安排乙方的工作地点为______。根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天_____小时，每周工作_____天，具体排班方式详见《排班表》。

2.甲方根据行业特点，对乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制。具体方式详见《加班管理制度》。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。具体方式详见《假期管理制度》。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，具体标准详见《岗位说明书》。

2.甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。

3.乙方在合同期内应享受社会保险和福利待遇，具体标准详见《社保及福利管理制度》。

4.甲方可以根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资待遇进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费、失业保险费及其他社会保险费。具体险种和缴费比例详见《社保及福利管理制度》。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。具体方式详见《医疗管理制度》。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。具体方式详见《工伤管理制度》。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______（具体福利项目及标准根据甲方实际情况确定）。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体标准详见《劳动保护用品管理制度》。

2.甲方按照国家有关法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，切实保障乙方的生命安全和身体健康。具体内容详见《安全管理制度》。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，采取有效措施，预防职业病的发生。具体内容详见《职业病防治管理制度》。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。具体内容详见《劳动合同解除与终止管理制度》。

3.甲方在法定情形下，可以单方解除劳动合同。具体情形详见《劳动合同解除与终止管理制度》。但甲方在解除劳动合同前，应事先告知工会并听取其意见。如有需要，甲方应向劳动行政部门报告。

4.乙方在法定情形下，可以单方解除劳动合同。具体情形详见《劳动合同解除与终止管理制度》。但乙方在解除劳动合同前，应提前告知甲方并做好工作交接。如有需要，乙方应向劳动行政部门报告。

5.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同自行终止。但甲方应按照法律法规的规定支付经济补偿金给乙方。具体标准详见《经济补偿金管理办法》。

6.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照法律法规的规定出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应及时办理工作交接手续。如有需要，甲方应向劳动行政部门报告。

7.在劳动合同履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。具体程序详见《劳动争议处理办法》。

8.本合同未尽事宜或与法律法规不符的条款内容，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。具体内容详见《补充协议管理办法》。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXX

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX