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企业人事管理聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在[部门名称]岗位工作。乙方应服从甲方的安排，完成该岗位的工作。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方的指导下，按照甲方规定的工作标准、流程和要求，按时完成分配的任务。

4.乙方的工作地点为甲方的注册地址：[公司注册地址]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周[工作时间]小时的工作制度。具体工作时间由甲方根据业务需要和国家规定的工作时间而定。

2.乙方享有国家法定休假日、甲方规定的年休假日及婚丧嫁娶等带薪休假日。具体请假事宜按照甲方规定执行。

3.甲方因业务需要安排加班时，应征得乙方的同意，并支付相应的加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方规定和本单位的实际情况，确定乙方的工资标准。乙方的工资标准不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及贡献等，可调整乙方的工资标准。

3.甲方应按月支付乙方的工资，工资发放时间一般为每月的[工资发放日期]。

4.甲方代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费部分。

2.甲方可按照单位规定向乙方提供福利待遇，如提供宿舍、食堂、交通补贴等。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按国家和地方的规定处理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方制定职业危害防护制度，保障乙方免受职业危害。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生、职业危害防护等规定。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定进行处理。严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可解除劳动合同。

3.乙方在劳动合同期内，不得擅自离职或从事其他职业。如有特殊情况需提前离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

4.乙方在劳动合同期内，如因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.乙方在劳动合同期满或提前解除劳动合同后，应将工作交接清楚，并返还所有工作用品和资料。如有损坏或遗失的，应照价赔偿。

6.乙方在劳动合同期满或提前解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反的，应承担相应的法律责任。

7.乙方在劳动合同期满或提前解除劳动合同后，如有未休的年假，甲方应按照国家规定给予相应的补偿。具体补偿办法按照甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本企业人事管理聘用合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，完成工作任务。具体岗位和职责如下：_________。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保证工作质量。

三、工作时间和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和地点。乙方应按时完成工作任务，不得擅自更改工作时间和地点。

2.乙方必须遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

四、薪酬和福利待遇

1.甲方根据乙方的岗位和职责，确定乙方的薪酬和福利待遇。具体薪酬和福利待遇如下：_________。

2.甲方应按时向乙方支付薪酬和福利待遇，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具