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20480December.2020
·经济管理研究·
新时期高校领导干部政治素质考察实效性研究
邓广山
（重庆城市管理职业学院，重庆401331）
[摘要]高校领导干部在维护学校稳定、保证学校正常运行、促进学校改革发展等方面发挥着重要、关键性作用。政治素质
的高低是衡量干部的首要标准，它决定着干部执行理念、思想和能力水平的高低。政治素质是一种内在修养，虽然可通过具体表
现进行考评，但考评难度大、实效性不高。通过分析政治素质考察的意义、政治素质的内涵和外在体现，以及政治素质考察存在
的问题，探讨加强高校领导干部政治素质考察实效的方法和路径：细化考察内容，明确考察标准；完善考察方法，拓宽考察路径；
积累考察资料，综合分析研判；严肃考察责任，强化结果运用。
[关键词]政治素质；考察；实效；高校
中图分类号：G693文献标识码：A文章编号：YNZ214-(2020)04-0046-03
高校是培养人才、输送人才、为社会发展提供一、政治素质的内涵和体现
智力支持的重要场所。高校不仅需要高学历、高职政治素质又称“思想政治素质”或“政治品质”，
称、高水平的师资队伍，也需要高素质、专业化的最早出现于1992年党的十四大报告。它反映了领
管理干部。高校领导干部在维护学校稳定、保证学导干部在工作、生活中的认知、态度，以及世界观、
校正常运行、促进学校改革与发展等方面发挥着重人生观和价值观。政治素质是领导干部履职尽责的
[1]
要、关键性作用。习近平总书记强调，政治标准重要条件和核心关键，它不仅包括政治思想和政治
是衡量干部的首要标准，要坚持把政治标准放在第观念，还包括其具体体现，即政治方向、政治能力、
[2]
一位。2019年1月，全国组织部长会议对领导干履职能力、廉洁自律等内容。广义的政治素质，
部的政治素质考察提出了明确要求，新修订的《党既体现为政治立场、共产主义信念、马克思主义理
政领导干部选拔任用条例》《党政领导干部考核工论水平，也表现为其对人对事的立场、观点、态度
作条例》也明确规定选拔任用领导干部必须把政治和行为。狭义的政治素质，主要指领导干部在日常
标准放在首位。高校党委、组织人事部门要坚决贯工作、生活中，以及处理其与组织、领导者之间关
彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻系时所持有的基本立场、观点、态度和行为。政治
执行党的理论和路线方针政策，坚持全面从严治党、素质是辨别政治方向、严守政治纪律、完成政治任
全面从严管理干部，不断强化政治把关，牢牢把握务所需的关键素质。政治素质是人的内在思想品质，
政治标准，把政治素质考察摆在干部工作的重中之同时它也是具体的、有实质性内容的，可以通过人
重，提高领导干部政治素质考察的实效性，着力培在工作、生活中的言行举止具体反映出来，主要体
养建设一支忠诚干净担当的高素质专业化领导干部现为：领导干部能否牢固树立“四个意识”，坚定“四
队伍，使高校发展始终坚持社会主义办学方向，加个自信”，做到“两个维护”；工作目标是公是私、
快实现高等教育内涵式发展、全面提高高等教育质工作动力来源为公为己；做
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