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劳动仲裁委员会协议书7篇

篇1

甲方（仲裁委员会）：XXXX劳动仲裁委员会

乙方（申请人）：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：X，住址：XXXXXX，联系电话：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方申请甲方进行劳动仲裁事宜，达成如下协议：

一、仲裁请求

乙方因与用人单位（以下简称“用人单位”）发生劳动争议，向甲方提出仲裁申请。具体请求如下：

1.请求甲方依法裁决用人单位支付乙方拖欠的工资；

2.请求甲方依法裁决用人单位支付乙方加班费及加班补贴；

3.请求甲方依法裁决用人单位支付乙方未签订书面劳动合同的二倍工资差额；

4.请求甲方依法裁决用人单位支付乙方违法解除劳动合同的赔偿金；

5.请求甲方依法裁决用人单位支付乙方未休年休假的工资报酬。

二、仲裁程序

1.甲方受理乙方的仲裁申请后，将组织双方进行调解。调解过程中，甲方将充分听取双方的意见和主张，并依据相关法律法规进行解释和引导。

2.若调解成功，双方应达成和解协议，并遵守协议内容。甲方将制作调解书，经双方签字确认后生效。

3.若调解未成功，甲方将组织开庭审理。在开庭审理过程中，双方应遵守庭审纪律，如实陈述事实，提供相关证据。甲方将依据事实和法律法规作出裁决。

4.甲方作出裁决后，将制作裁决书送达双方。裁决书一经送达，即发生法律效力。双方应履行裁决内容。

三、双方权利义务

1.乙方应如实陈述事实，提供相关证据。若乙方提供虚假材料或隐瞒事实，将承担相应的法律责任。

2.用人单位应积极配合甲方的调查和审理工作，提供必要的证据和材料。若用人单位拒绝或妨碍调查审理工作，将承担相应的法律责任。

3.双方应遵守仲裁程序和仲裁结果，不得恶意抗裁或拒绝履行裁决内容。若一方违反协议内容，另一方有权向人民法院申请强制执行。

四、法律适用和管辖

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.在诉讼过程中，双方应遵守人民法院的判决或裁定，并履行相应的法律义务。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。若需要续签或变更协议内容，应提前一个月书面通知对方，并协商一致后重新签订协议。

3.在本协议有效期内，若相关法律法规发生变化，甲乙双方应依据新的法律法规调整本协议内容，并重新签订协议。若因法律法规变化导致本协议无法继续履行，双方应协商解除协议。

篇2

协议人：

甲方：XXX，地址：XXX，电话：XXX，法定代表人：XXX。

乙方：XXX，地址：XXX，电话：XXX，法定代表人：XXX。

鉴于甲乙双方因XXX问题发生争议，双方同意通过劳动仲裁委员会进行裁决。在裁决过程中，双方达成如下协议：

一、争议事项

1.甲方与乙方签订的劳动合同是否合法有效？

2.乙方在甲方工作期间是否存在过错？

3.甲方是否拖欠乙方工资？

4.乙方是否享有加班费等福利待遇？

5.甲方是否违反劳动法规定？

二、裁决过程

1.仲裁委员会将依法组织仲裁庭进行审理。仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。

2.仲裁庭将依法进行庭审调查，并听取双方当事人的陈述和辩解。

3.仲裁庭将依法进行裁决，并制作裁决书。裁决书将明确裁决结果和相关法律依据。

三、协议内容

1.双方同意遵守仲裁裁决结果，并履行相应的义务。

2.甲方同意在裁决结果生效后，按照裁决书的要求向乙方支付相应的款项。

3.乙方同意在裁决结果生效后，按照裁决书的要求向甲方返还相应的款项。

4.双方同意在裁决结果生效之日起十个工作日内履行完毕。如一方未按时履行，则应承担相应的违约责任。

5.双方同意，仲裁裁决结果具有法律效力，并可作为执行依据。如一方不履行裁决结果，则另一方有权向人民法院申请强制执行。

6.双方同意，仲裁裁决结果生效之日起，双方的权利义务关系终止。如一方有新的争议或纠纷，应另行解决。

7.双方同意，仲裁裁决结果生效之日起，乙方不得再以任何理由向甲方主张权利或要求赔偿。如乙方违反该约定，则应承担相应的法律责任。

8.双方同意，仲裁裁决结果生效之日起