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人事办公室工作职责

1、在院长领导下，负责全院在职职工的劳动工资工作和离退休职工的离退休费的核算工作。

2、根据人事劳资工作政策、制度和有关规定，做好人员预测与规划，人员招聘与人才引进、毕业生分配与培训工作，负责人员调入、调出工作。

3、根据上级有关规定主动和有关科室研究，提出全院职工的岗位聘任、考核、使用、职务评聘、晋升、奖惩和调整工资的意见。

4、按照医院有关规定，做好职工考勤汇总和值班费的审核工作。

5、按照国家和上级规定，做好职工的退休、退职工作。

6、严格遵守档案管理工作的各项规定，负责全院职工的人事档案的收集、整理和管理工作。

7、负责全院的人事统计工作。

8、负责办理我院聘任的各类人员的社会保险及残疾人员的管理工作。

8、严格遵守保密规定和工作纪律，认真执行请示报告制度，加强印章管理。

9、认真完成上级部门和院领导交办的其他各项工作。