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酒店转让的员工福利与待遇
合同书
甲方：酒店转让方（以下简称“甲方”）
地址：（详细地址）
电话：（联系电话）
营业执照号码：（营业执照号码）
乙方：酒店接收方（以下简称“乙方”）
地址：（详细地址）
电话：（联系电话）
营业执照号码：（营业执照号码）
鉴于：
1.甲方拥有一家名为（酒店名）的酒店，并决定将其转让给乙方；
2.乙方同意接收（酒店名）酒店，并继续经营；
3.为了保障员工的权益和提供良好的工作环境，双方在此订立协议。
一、员工福利
1.乙方将接收甲方所有在职员工，员工合同保持不变，继续工作于新的酒店；
2.乙方对员工提供与甲方相同或更优的福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金、年假、带薪病假等；
3.乙方承诺不会任意裁员，除非因经营不善，需经详细讨论和协商后方可执行裁员程序。
二、工作环境和待遇
1.乙方承诺为员工提供良好的工作环境，确保员工的安全、健康和合法权益；
2.乙方将积极落实国家有关劳动法律法规，保障员工的工作时间、休息时间、加班费等权益；
3.乙方将严格按照劳动合同的约定支付员工工资，不拖欠或减少员工工资，确保员工的合理薪酬待遇；
4.如有必要，乙方将提供培训和职业发展机会，帮助员工不断提升专业能力与职业素质。
三、其他条款
1.双方承诺在经营过程中遵守国家相关法律法规和政策，不进行任何违反法律法规的行为，保障酒店经营的合法性和稳定性；
2.双方同意在合作期间保持良好的沟通和合作关系，共同解决经营中可能遇到的问题；
3.本协议自双方签订之日起生效，有效期为（具体有效期），如双方另有约定或需要延长合作期限，应书面协商并达成一致；
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
代表人：代表人：
签字日期：签字日期：
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