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交通运输公司安全生产目标考核奖惩制度之欧阳与创编_图文--第1页

欧阳与创编

2021.03.08

运输有限公司

时间：2021.03.08创作：欧阳与

（）008号

运输有限公司平安生产目标考核与奖惩制度

为贯彻落实《平安生产法》和《国务院关于特年

夜平安事故行政责任追究的规定》，坚持“平安第一、

预防为主、综合治理”的方针，调动公司管理人员和驾

驶员、押运员搞好平安生产工作的积极性，强化公司

内惩办违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公

司规章制度的顺利贯彻执行，确保从业人员的生命财

富平安，避免危险品火灾、爆炸、泄露等重年夜事故，

制定此制度。工贸、危化、烟花、货运站场、危货、

普货、旅运、客运等交通运输行业平安标准化最新达

标资料，需要的求求：起义就思思O6起义。

一、公司担任落实年度平安生产目标任务及新增

平安目标任务。每年度公司经理辨别与有关人员签订

《平安目标责任书》并担任进行考核。

二、公司建立平安生产目标管理制度，将平安目

标考核等平安专项目标逐项落实，责任到人。年终对

责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。

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三、平安生产目标考核的内容

1、考核贯彻法令律例、行业政策和平安生产管理

制度(包含驾驶员和车辆平安技术管理制度、岗位平安

生产规章制度、岗位平安操纵规程、危险品运输与泄

露处理计划)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立

和完善；

2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤

亡等情况。

五、平安生产目标考核的主要法度

1、平安生产目标考核为每年1月1日至12月31

日，并将结果于次年1月15日前报公司；

2、考核采纳100分为优，85分以上为良，8560

分为合格。昔时产生一次交通事故，一律作为不合格。

3、公司安委会将审查意见提交公司平安生产领导

小组研究决定；

4、考核优秀的驾驶员奖励500元，考核优良的驾

驶员奖励200元；

5、考核不合格的驾驶员对其进行平安告诫并将通

过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核

合格后方可上岗，从事危险品运输工作。