企业与员工签订劳动合同5篇.docx

企业与员工签订劳动合同5篇

篇1

#甲方（企业）信息

-公司名称：_________

-地址：_________

-联系人：_________

-联系电话：_________

-公司邮箱：_________

#乙方（员工）信息

-姓名：_________

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-专业：_________

-联系方式：_________

-紧急联系人：_________

-紧急联系电话：_________

#劳动合同条款

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，双方可随时解除劳动合同。

2.正式聘用期：自试用期满之日起，至双方协商的解雇或辞职之日止。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方担任的职位是________，主要工作职责包括________。

2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方指定的地点进行，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与假期

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作______天，每天工作______小时。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间。

2.假期：乙方有权享受国家法定假日的休息，包括春节、清明节、端午节、中秋节等。具体假期安排应遵循甲方的规定。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬待遇：乙方的月薪为________元，试用期满后，根据工作表现和公司盈利情况，可能会进行调薪。具体薪资待遇应遵循甲方的规定。

2.福利：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险（五险），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。此外，甲方还将提供员工福利，如年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利政策应遵循甲方的规定。

五、保密义务与竞业禁止

1.保密义务：乙方应对工作期间接触到的公司商业机密、客户资料、技术秘密等保密信息保密，不得私自泄露或利用这些信息进行不当活动。

2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的工作。违反此条款的，应赔偿甲方的相应损失。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：若甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，需承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约情况及相关法律法规进行确定。

2.赔偿：因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方的相应损失。具体赔偿金额应根据损失情况及相关法律法规进行确定。

七、争议解决与管辖法院

1.争议解决：若甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.管辖法院：本合同的管辖法院为甲方所在地的人民法院。若乙方在异地工作，需遵守当地的法律法规，并同意在必要时接受异地法院管辖。具体管辖法院应根据争议发生地及相关法律法规进行确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体安排如下：

（1）每周工作起始时间：_________；

（2）每周工作结束时间：_________；

（3）中午休息时间：_________；

（4）每周保证乙方休息_________天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲