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综合管理部职能职责
一、部门职能
（一）行政服务管理
（二）后勤服务管理
（三）息化管理
（四）目标考核管理
（五）安全生产管理
二、部门职责
（一）行政服务管理
1.组织开展集团目标管理工作，包括目标的制定、督办和
考核工作。
2.负责集团领导的秘书服务工作。
3.负责编写集团总结、报告、领导讲话稿、大事记、季报
等文稿。4.负责集团本部公文处理工作，并负责下属公司的公
文规范工作。5.承办集团大中型会议和办公会、周例会、专题
会等日常会议。6.负责集团访维稳事务、重大突发事件处理事
务。
7.督查督办上级领导和部门交办、集团领导交办和集团会
议决定的各种事项。
8.负责集团本部印章、证照管理。
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9.负责集团本部档案管理，指导和规范下属公司档案管理
工作。10.负责公司领导交办的其他工作。
（二）后勤服务管理
1.负责办公设备、办公用品、交通、通讯等办公物资的采
购和维护，为员工提供工作保障服务。
2.负责监管食堂和饮水、植物等的采购和配置，为员工提
供生活保障服务。
3.负责办公物业管理，监管物管公司，为员工提供人身财
产安全保障。
4.负责集团车辆及车队管理。
5.负责集团接待服务工作。
（三）息化管理
1.根据集团整体战略发展，负责协调推进集团息化建设。
2.负责协调实施息化系统的开发、完善和维护工作。
3.负责集团网站管理和息发布。
4.负责集团息采编、上报和下属公司息工作目标的制定、
考核工作。
5.负责收集舆情息汇集工作。
（四）目标考核管理
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1.根据市国资委请求，牵头做好团体年度企业负责人业绩
查核相关工作（制定查核目标、审核查核目标、报送查核目标、
跟踪完成情形、完成自查报告、完成查核迎检）。
2.根据市政府督查室要求，牵头做好集团年度重点目标任
务考核相关工作（制定考核目标、审核考核目标、报送考核目
标、跟踪完成情况、完成自查报告、完成考核迎检）。
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